# TSDS Website Content & Resources Generated: 2026-08-09 18:51:23 Website: https://www.tsds.nl Language: Dutch --- ## PAGINA'S ### Welkom bij TSDS Advocaten – Uw advocatenkantoor in Limburg **URL:** / Welkom bij TSDS Advocaten, hét toonaangevende advocatenkantoor van Limburg! TSDS Advocaten is een nieuw advocatenkantoor dat is ontstaan uit de krachtenbundeling van drie ervaren kantoren, te weten het voormalige Tijssen & Saes Advocaten en Belastingkundigen, Delescen Advocaten en Scheers Advocaten. Met vestigingen in Roermond en Maastricht zijn wij dé juridische partner voor zowel particulieren als bedrijven in het MKB, van het zuidelijkste puntje van Limburg tot Eindhoven en daarbuiten.  TSDS Advocaten is een jong en bevlogen advocatenkantoor met een professioneel team van advocaten én (juridische) medewerkers. Wat ons onderscheidt, is onze persoonlijke benadering. Wij geloven in korte lijnen, snel schakelen én advies op maat! Wij bieden niet alleen juridische oplossingen, maar streven ernaar om uw belangen te behartigen met de hoogste mate van zorg en betrokkenheid.  Heeft u een advocaat nodig of wilt u weten of u een advocaat nodig heeft? Dan kunt u bij ons altijd terecht voor een gratis intakegesprek. Zo weet u direct waar u aan toe bent. U staat er niet alleen voor, neem vandaag nog contact op met één van onze  specialisten.  Maak vrijblijvend kennis met ons --- ### Maak kennis met ons team **URL:** /over-ons/ons-team --- ### Vacature Advocaat Personen- en Familierecht (Senior) **URL:** /landingspaginas/vacature-familierecht Ben jij een ervaren advocaat personen- en familierecht en toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je werken aan complexe familierechtelijke dossiers binnen een professioneel en betrokken team? Dan is deze vacature bij TSDS Advocaten in Roermond en Maastricht iets voor jou. Wij zoeken een senior advocaat personen- en familierecht die zelfstandig dossiers behandelt en cliënten begeleidt in vaak ingrijpende juridische trajecten zoals echtscheidingen, alimentatiekwesties en gezagszaken. Over TSDS Advocaten TSDS Advocaten is een modern en ambitieus advocatenkantoor met vestigingen in Roermond en Maastricht. Wij combineren juridische diepgang met persoonlijke betrokkenheid. Binnen ons team staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. Wat ga je doen als advocaat personen- en familierecht? Als senior advocaat behandel je zelfstandig dossiers van A tot Z binnen het personen- en familierecht. Denk hierbij aan: Echtscheidingen en verdeling van gemeenschap Alimentatieprocedures Omgangs- en gezagskwesties Ouderschapsplannen Vermogensrechtelijke afwikkeling Jouw verantwoordelijkheden: Zelfstandig behandelen van dossiers personen- en familierecht Opstellen van processtukken en inhoudelijke correspondentie Vertegenwoordigen van cliënten in procedures Telefonisch en schriftelijk contact met cliënten en externe partijen Fungeren als vast aanspreekpunt voor cliënten Je werkt doelgericht, bewaakt termijnen en houdt overzicht in complexe dossiers. Functie-eisen Wij zoeken een ambitieuze en energieke advocaat met een proactieve werkhouding. Jij beschikt over: Een afgeronde Beroepsopleiding Advocatuur Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het personen- en familierecht Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) Goede beheersing van de Nederlandse taal Beheersing van Engels en Duits is een pré Ervaring met MS Office Het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en houdt moeiteloos meerdere dossiers tegelijk onder controle. Wat bieden wij? Bij TSDS Advocaten krijg je: Een uitdagende functie als senior advocaat familierecht Een fulltime dienstverband (minimaal 32 uur, parttime bespreekbaar) Marktconform salaris 25 vakantiedagen (op basis van fulltime) Goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding Informele, professionele werkomgeving Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Solliciteren op deze vacature advocaat familierecht? Ben jij de advocaat personen- en familierecht die wij zoeken? Neem dan contact met ons op via info@tsdsadvocaten.nl of bel 0475 – 335 115. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. --- ### Onze Rechtsgebieden **URL:** /rechtsgebieden TSDS Advocaten heeft diverse specialisten in huis. Wij beschikken over een vakkundig, ervaren én professioneel team. Collega’s met ieder hun eigen passie, specialisatie en die elkaar versterken door kennis te delen. Ons kantoor richt zich op de volgende rechtsgebieden.  --- ### Rechtsgebiedenregister **URL:** /over-ons/rechtsgebiedenregister De hierna genoemde advocaten hebben zich op de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd: T.G.M. Scheers staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Algemene praktijk - Personen- en Familierecht   M. Strijks staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Algemene praktijk - Personen- en Familierecht   W.M.J. Saes staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Insolventierecht   M.F.J.J.M. Tijssen staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Letselschaderecht   R.A.J. Delescen staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Letselschade recht - Strafrecht (jeugdstrafrecht, TBS)   P.W.M. Broekmans staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Insolventierecht (faillissement)    V.A.E. Levels staat geregistreerd op [hoofd- (en sub) rechtsgebieden]; - Arbeidsrecht Op grond van deze registratie zijn zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.  L.E. Storm, S. Raof, M.M.J. Delescen en C.A.M. Delescen zijn momenteel advocaat-stagiaires, weshalve zij nog geen geregistreerde rechtsgebieden hebben. --- ### Arbeidsrecht advocaat Limburg **URL:** /landingspaginas/arbeidsrecht-advocaat-limburg --- ### Vacatures bij TSDS advocaten **URL:** /vacatures-advocatenkantoor-roermond-maastricht --- ### Klachtenregeling **URL:** /over-ons/klachtenregeling TSDS Advocaten probeert u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wanneer u niet tevreden bent over de dienstverlening of de declaratie, dan kunt u dit bespreken met uw behandelend advocaat. Het staat u ook vrij om schriftelijk een klacht voor te leggen. Deze klacht wordt behandeld volgens onderstaande regeling.   Artikel 1 begripsbepalingen In deze kantoorklachtenregeling wordt verstaan onder: -              klacht: iedere schriftelijke uiting van ongenoegen van of namens de klager jegens de behandelend  of de onder diens verantwoordelijkheid werkzame personen over de totstandkoming en de uitvoering van een overeenkomst van opdracht, de kwaliteit van de dienstverlening of de hoogte van de declaratie, niet zijnde een klacht als bedoeld in paragraaf 4 van de Advocatenwet; -              klager: de cliënt of diens vertegenwoordiger die een klacht kenbaar maakt, dan wel enige derde die een rechtstreeks belang heeft en een klacht kenbaar maakt; -              klachtenfunctionaris: de advocaat die is belast met de afhandeling van de klacht.   Artikel 2 toepassingsbereik 1.           Deze kantoorklachtenregeling is van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tussen TSDS Advocaten en de cliënt. 2.    Klachten van een schuldenaar over TSDS Advocaten, dan wel de behandelend advocaat,  als verrichter of aanbieder van buitengerechtelijke incassowerkzaamheden vallen ook onder het bereik van deze klachtenregeling, als bedoeld in artikel 4, tweede lid, onderdeel b, en artikel 14, derde lid, van de Wet kwaliteit incassodienstverlening. 3.           TSDS Advocaten draagt zorg voor klachtafhandeling conform de kantoorklachtenregeling.   Artikel 3 doelstellingen Deze kantoorklachtenregeling heeft tot doel: a.           het vastleggen van een procedure om klachten van cliënten binnen een redelijke termijn op een constructieve wijze af te handelen; b.           het vastleggen van een procedure om de oorzaken van klachten van cliënten vast te stellen; c.           behoud en verbetering van bestaande relaties door middel van goede klachtenbehandeling; d.           medewerkers te trainen in cliëntgericht reageren op klachten; e.           verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening met behulp van klachtbehandeling en klachtanalyse.   Artikel 4 informatie bij aanvang dienstverlening  1.           Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. TSDS Advocaten wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht of de schuldenaar jegens advocaten bij het verrichten of aanbieden van buitengerechtelijke incassowerkzaamheden erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening. 2.           In de opdrachtbevestiging wordt opgenomen bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht, die na behandeling niet is opgelost, kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak. Voor wat betreft schuldenaren wordt hen in correspondentie kenbaar gemaakt bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht die na behandeling niet is opgelost kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak. 3.           Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling die na behandeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechtbank.   Artikel 5 interne klachtprocedure 1.           Indien een cliënt TSDS Advocaten benadert met een klacht, dan wordt de klacht doorgeleid naar een nader te benoemen klachtfunctionaris. 2.           De betrokkene advocaat wordt op de hoogte gesteld van het feit dat tegen hem/haar een klacht is ingediend. 3.           Degene over wie is geklaagd tracht samen met de cliënt tot een oplossing te komen al dan niet na tussenkomst van de klachtenfunctionaris. 4.           De betrokkene advocaat wijst één van zijn of haar collega advocaten binnen kantoor aan, met het verzoek om in de klachtprocedure op te treden als klachtfunctionaris. 5.           De klachtfunctionaris is bevoegd om kennis te nemen van alle op de zaak waarover wordt geklaagd betrekking hebbende en voor de afhandeling van de klacht relevant te achten dossiergegevens. 6.           Zo spoedig mogelijk nadat de klachtenfunctionaris is verzocht om als zodanig op te treden, doch uiterlijk binnen één week na indiening van de klacht, onderzoekt de klachtfunctionaris de klacht. 7.           De klachtenfunctionaris stelt de klager en degene over wie is geklaagd, uiterlijk binnen één week nadat hij de klacht heeft onderzocht, in de gelegenheid een (mondelinge) toelichting te geven op de klacht. De klachtfunctionaris nodigt de klager of klagers daartoe telefonisch uit voor een gesprek op ons kantoor met de klachtfunctionaris en/of (indien gewenst door de klager of klagers) de betrokken advocaat en/of (indien gewenst door klager of klagers) een tweede collega advocaat binnen kantoor. 8.           Zodra de klachtfunctionaris dit bekend is, deelt deze de betrokken advocaat mede wanneer het gesprek met de klager of klagers ter bespreking van de klacht op ons kantoor zal plaatsvinden en wie bij dit gesprek worden geacht aanwezig te zijn. De betrokken advocaat bevestigt de gemaakte afspraak hierover met de klager of klagers onverwijld schriftelijk richting de klager of klagers. 9.           De klachtfunctionaris stelt de betrokken advocaat, uiterlijk binnen één week nadat hij de klacht heeft onderzocht, in de gelegenheid om zijn/haar mondelinge zienswijze te geven op de klacht. 10.        Indien van toepassing wordt de klacht tevens gemeld bij de desbetreffende aansprakelijkheids-verzekeraar. 11.        De klachtfunctionaris deelt de klager of klagers binnen vier weken na het gesprek met de klager of klagers mede wat de beslissing op de klacht is. Indien de klacht naar tevredenheid is afgehandeld, tekenen de klager, de klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd het oordeel over de gegrondheid van de klacht. In de betreffende brief wijst de klachtfunctionaris de klager of klagers er schriftelijk op dat de mogelijkheid bestaat om tuchtrechtelijke klachten voor te leggen aan de Deken van de Limburgse Orde van Advocaten.   Artikel 6 geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1.           De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2.           De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.   Artikel 7 verantwoordelijkheden 1.           De klachtenfunctionaris is verantwoordelijk voor de tijdige afhandeling van de klacht. 2.           Degene over wie is geklaagd houdt de klachtenfunctionaris op de hoogte over eventueel contact en een mogelijke oplossing. 3.           De klachtenfunctionaris houdt de klager op de hoogte over de afhandeling van de klacht. 4.           De klachtenfunctionaris houdt het klachtdossier bij.   Artikel 8 klachtregistratie 1.           De klachtenfunctionaris registreert de klacht met daarbij het klachtonderwerp. 2.           Een klacht kan in meerdere onderwerpen worden ingedeeld. 3.           De klachtenfunctionaris brengt periodiek verslag uit over de afhandeling van de klachten en doet aanbevelingen ter voorkoming van nieuwe klachten, alsmede ter verbetering van procedures. 4.           Minimaal eenmaal per jaar wordt de verslagen en de aanbevelingen op het kantoor besproken en ter besluitvorming voorgelegd.         --- ### Overige informatie **URL:** /over-ons/overige-informatie TSDS Advocaten probeert u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wanneer u niet tevreden bent over de dienstverlening of de declaratie, dan kunt u dit bespreken met uw behandelend advocaat. Het staat u ook vrij om schriftelijk een klacht voor te leggen. Deze klacht wordt behandeld volgens onze interne klachtenregeling. Cliënten worden gewezen op deze interne klachtenregeling, bij het aangaan van een overeenkomst met TSDS Advocaten. Onze advocaten zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten (NOVA) en onderworpen aan het tuchtrecht van de NOVA.  Onze beroepsaansprakelijkheidsverzekering voldoet aan alle door de NOVA gestelde eisen.  Ons kantoor houdt zich bezig met de verwerking van persoonsgegevens, waarop ons privacybeleid van toepassing is. Het privacybeleid wordt u ter hand gesteld, bij het aangaan van een overeenkomst met TSDS Advocaten.  --- ### Over ons **URL:** /over-ons TSDS Advocaten – Persoonlijk en deskundig juridisch advies TSDS Advocaten is ontstaan uit een samenvoeging van voormalige kantoren Tijssen & Saes Advocaten en Belastingkundigen, Delescen Advocaten en Scheers Advocaten, welke samen ieder meer dan 20 jaar ervaring hebben. Het kantoor is opgericht op 1 februari 2025.  Door deze samenwerking combineren we jarenlange expertise en een breed scala aan specialisaties om onze cliënten nog beter van dienst te zijn. Ons kantoor is gevestigd aan de Minderbroederssingel 42 te Roermond en bestaat uit een team van 24 medewerkers, ieder met een diepgaande expertise. Dankzij onze gecombineerde kennis en praktijkervaring kunnen wij een breed scala aan juridische vraagstukken behandelen en cliënten voorzien van hoogwaardig en op maat gemaakt juridisch advies. Wij richten ons op zowel particulieren als ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) en bieden juridische ondersteuning op diverse rechtsgebieden. Of het nu gaat om ondernemingsrecht, contractenrecht, arbeidsrecht, familierecht of faillissementsrecht, huurrecht, letselschade of gezondheidsrecht. Ons ervaren team staat voor u klaar met persoonlijk en deskundig advies. Bij TSDS Advocaten geloven we in een proactieve en oplossingsgerichte aanpak. Wij denken met u mee en zoeken naar de beste juridische strategie, met oog voor uw belangen en doelstellingen. Met een heldere communicatie en korte lijnen zorgen wij ervoor dat u altijd weet waar u aan toe bent. Of u nu als particulier juridische bijstand nodig heeft of als ondernemer strategisch advies zoekt, ons team van specialisten staat voor u klaar. Neem gerust contact met ons op om te bespreken wat wij voor u kunnen betekenen. TSDS Advocaten – Minderbroederssingel 40-42, Roermond tel: 0475- 335 115 e-mail: info@tsdsadvocaten.nl  TSDS Advocaten – Sterk in samenwerking, gedreven en resultaatgericht TSDS Advocaten is tevens een erkend leerbedrijf. Zo bieden wij mbo-studenten de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen, leiden we toekomstig personeel op en dragen we bij aan de ontwikkeling van deze studenten binnen de maatschappij. --- ### Historie Delescen Advocaten **URL:** /over-ons/delescen-advocaten --- ### Historie Scheers Advocaten **URL:** /over-ons/scheers-advocaten --- ### Nieuws **URL:** /nieuws --- ### Historie Tijssen & Saes Advocaten **URL:** /over-ons/tijssen-saes-advocaten --- ### Privacystatement TSDS Advocaten **URL:** /privacystatement 1. Inleiding TSDS Advocaten (“TSDS Advocaten”) verwerkt dagelijks informatie over personen. TSDS Advocaten houdt zich daarbij aan de wet. In ons privacystatement wordt toegelicht welke persoonsgegevens TSDS Advocaten verwerkt, voor welke doeleinden alsmede op basis van welke grondslagen. Tevens wordt toegelicht welke rechten u toekomen. Wij verzoeken u deze privacyverklaring zorgvuldig door te lezen.  2. Gegevens TSDS Advocaten TSDS Advocaten is gevestigd aan de Minderbroederssingel 40-42 te (6041 KK) Roermond, en betreft een samenwerkingsverband welke bestaat uit drie aparte entiteiten. Deze ondernemingen staan ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 57653828 (Scheers Advocaten), 14119829 (Sovelet B.V.) en 95830979 (TS B.V.). U kunt ons per email bereiken, namelijk via e-mailadres: info@tsdsadvocaten.nl. TSDS Advocaten is verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking en opslag van uw persoonsgegevens.  2. Persoonsgegevens TSDS Advocaten verwerkt verschillende soorten persoonsgegevens. Het betreffen onder andere de navolgende gegevens:  informatie om u te kunnen identificeren, zoals naam-, adres-, woonplaats- of kantoorgegevens; informatie om u te kunnen contacteren zoals telefoonnummers, postadressen, emailadressen, of andere adressen voor (elektronische) communicatie; overige informatie, zoals uw geslacht, geboortedatum, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat; data inzake uw inhoudelijke dossier, welke van belang is om uw belangen te kunnen behartigen; financiële data; marketing data, gebruikersdata vanuit onze website, HR data.  Deze informatie wordt verkregen onder andere doordat u deze informatie aanlevert, dan wel wordt deze verzameld van derde partijen, of vanuit publiekelijk toegankelijke registers of andere kanalen.  3. Doeleinden Hieronder wordt toegelicht voor welke doeleinden uw persoonsgegevens worden verwerkt.  Dienstverlening Om onze diensten te kunnen verlenen hebben wij uw naam en contactgegevens nodig. Daarnaast dienen wij u, op grond van de wet en onze gedragsregels, te identificeren aan de hand van een geldig legitimatiebewijs. Afhankelijk van de vraag waar onze dienstverlening inhoudelijk op ziet (bijvoorbeeld advisering, doch ook het voeren van gerechtelijke procedures), hebben wij aanvullende persoonsgegevens nodig. Wanneer dat nodig is voor onze dienstverlening verstrekken wij uw persoonsgegevens aan derden.  Social media – Google Analytics  TSDS Advocaten is op verschillende sociale media te vinden, zoals op LinkedIn, Twitter, Instagram en Facebook. Wij kunnen uw persoonsgegevens verwerken wanneer u functies op deze social media of onze website  gebruikt (zoals bijvoorbeeld het contactformulier). Daarnaast maakt onze website gebruik van Google Analytics. Wij gebruiken Google Analytics teneinde bezoekersaantallen bij te houden en voor marketingdoeleinden.  Sollicitatieprocedure en werknemers TSDS Advocaten verzamelt en verwerkt gegevens van sollicitanten door middel van persoonlijke contacten, per post, per e-mail en/of telefoongesprekken. Wij verzamelen onder andere de naam, het geslacht, contactgegevens, motivatiebrieven, informatie over het opleidingsniveau en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant. Deze gegevens zijn relevant voor het doorlopen van de sollicitatieprocedure. Indien u daarvoor toestemming geeft kan TSDS Advocaten uw persoonsgegevens langer opslaan in haar administratie, zodat in de toekomst eventueel wederom contact met u kan worden opgenomen. TSDS Advocaten verwerkt ook persoonsgegevens van werknemers, in het kader van de arbeidsovereenkomst en op basis van wettelijke grondslagen. Kortom, wij verzamelen persoonsgegevens voor het verlenen van juridische diensten, waaronder de uitvoering van een overeenkomst en het voeren van (gerechtelijke) procedures, innen van declaraties, het adviseren, bemiddelen en verwijzen, het voldoen aan onze juridische en wettelijke verplichtingen, marketing- en communicatie doeleinden alsmede werving en selectie.  4. Bewaartermijn Wij bewaren uw persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk, tenzij er een wettelijke plicht op ons rust om uw persoonsgegevens langer te bewaren. Ons basisprincipe is dat wij persoonsgegevens alleen bewaren zo lang dat nodig is om u onze diensten te kunnen leveren, alsmede zo lang dat nodig is conform de wettelijke bewaartermijn. Hierna zullen wij uw persoonsgegevens vernietigen.  5. Grondslag Het is TSDS Advocaten toegestaan uw persoonsgegevens te verwerken, op basis van de navolgende grondslagen. u heeft toestemming gegeven voor de verwerking, door het aangaan van een overeenkomst van opdracht;  de verwerking is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting van de verwerkingsverantwoordelijke; de verwerking is noodzakelijk voor de vervulling van een taak van algemeen belang; de verwerking is noodzakelijk voor de behartiging van de legitieme belangen van de verwerkingsverantwoordelijke. de verwerking is noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij de betrokkene een partij is, of geschiedt op verzoek van de betrokkene voor de sluiting van een overeenkomst. 6. Het delen van uw persoonsgegevens met derden  Wij delen uw persoonsgegevens niet met bedrijven, organisaties en individuen buiten TSDS Advocaten, behalve in een van de volgende omstandigheden of wanneer de wet ons dat verplicht. Uitvoering van een overeenkomst Verstrekking van uw persoonsgegevens aan derde organisaties is toelaatbaar wanneer dit noodzakelijk is om onze contractuele verplichtingen jegens u na te komen. Onderdeel hiervan is het opstarten en voeren van procedures. Daarnaast geven we uw gegevens door aan de postbezorger/koerier om indien nodig documenten bij u te bezorgen. Met uw toestemming Met uw toestemming kunnen wij uw persoonsgegevens aan andere partijen doorgeven. De toestemming geldt alleen als duidelijk is waar u uw toestemming voor geeft en wat de gevolgen daarvan zijn. Voor externe verwerking We verstrekken persoonsgegevens aan onze partners zodat ze gegevens voor ons kunnen verwerken, op basis van onze instructies en in overeenstemming met ons privacy beleid en andere passende vertrouwelijkheids- en beveiligingsmaatregelen. Onder onze partners verstaan wij onder meer onze IT-leveranciers, websitebeheerder, de beheerder van het CRM-systeem en de Stichting Derdengelden. 7. Doorgifte persoonsgegevens buiten de EU TSDS Advocaten kan uw persoonsgegevens doorgeven vanuit Nederland naar het Buitenland. Landen binnen de Europese Economische Ruimte (EER) kennen een gelijkwaardig beschermingsniveau van persoonsgegevens als Nederland. Met inachtneming van de algemene eisen uit privacy wet- en regelgeving kunnen wij uw persoonsgegevens doorgeven. Dit kunnen wij bijvoorbeeld doen binnen ons concern ten behoeve van een goede bedrijfsvoering. 8. Uw rechten U heeft jegens ons een aantal wettelijke rechten. Hierna lichten wij die rechten toe. Ook leggen we uit hoe u deze rechten jegens ons kunt uitoefenen. Recht van inzage Op uw verzoek zullen wij u schriftelijk mededelen of wij persoonsgegevens van u verwerken. Bij uw verzoek dient u zich te identificeren door middel van een kopie van uw rijbewijs of identiteitsdocument. In onze reactie lichten wij toe welke persoonsgegevens wij van u hebben verwerkt of nog verwerken, en geven wij u daar een kopie van. Ook lichten wij toe voor welke doelen de gegevens zijn of worden verwerkt, met wie de gegevens worden gedeeld, hoe lang deze naar verwachting nog zullen worden opgeslagen, en welke overige rechten u geldend kunt maken. Verbetering of aanvulling  Als u inzage in de verwerking van uw persoonsgegevens hebt ontvangen, kunt u ons verzoeken onjuistheden te verbeteren of onvolledigheden aan te vullen. Wij motiveren onze reactie. Gaan wij tot verbetering over, dan ontvangt u van ons een aanvullende verklaring. Die verklaring ontvangen ook eventuele ontvangers van uw onjuiste of onvolledige gegevens. Gegevenswissing U kunt ons verzoeken uw persoonsgegevens in onze systemen te wissen in één of meer van de volgende gevallen: de persoonsgegevens zijn niet meer nodig voor de doeleinden waarvoor wij deze hebben verwerkt; u trekt uw toestemming voor (verdere) verwerking in; en er is geen andere grondslag voor verwerking meer; u maakt gemotiveerd bezwaar, en er zijn geen dwingende redenen om uw bezwaar niet te honoreren; de persoonsgegevens zijn onrechtmatig door ons verwerkt; wij moeten uw persoonsgegevens op grond van een wettelijke verplichting wissen; wij hebben uw gegevens door middel van mobiele telefonie- of internetdiensten verzameld. Beperking verwerking Als u een onjuistheid of onvolledigheid in uw persoonsgegevens bij ons hebt gemeld, kunt u ons verzoeken de verwerking te beperken zo lang wij uw verzoek in behandeling hebben. U mag ons ook om beperking van de verwerking van uw gegevens vragen als u van mening bent dat wij uw gegevens onrechtmatig verwerken of deze niet meer nodig hebben, of als u bezwaar tegen (verdere) verwerking daarvan hebt gemaakt. Na ontvangst van uw beperkingsverzoek zullen wij de gegevens alleen nog verwerken na verkregen toestemming of vanwege gewichtige redenen (zoals een gerechtelijke procedure). Overdracht digitale data Als u persoonsgegevens aan ons hebt verstrekt in een gestructureerd, gebruikelijk digitaal bestandsformaat, en wij uw gegevens met uw toestemming of in de uitvoering van een overeenkomst met u hebben verwerkt, hebt u het recht ons om een kopie van deze gegevens te vragen. U kunt ons in die gevallen ook vragen uw gegevens rechtstreeks aan een andere dienstverlener door te sturen. Bezwaar U mag te allen tijde bewaar maken tegen verwerking van persoonsgegevens die op u betrekking hebben. Wij zullen verwerking van uw gegevens na ontvangst van uw bezwaar staken, tenzij wij dwingende gerechtvaardigde redenen kunnen aanvoeren die zwaarder wegen dan uw belangen, rechten en vrijheden. Uitoefenen rechten  Wilt u van één of meer van uw hiervoor opgesomde rechten gebruik maken, dan kunt u contact opnemen met ons via het e-mailadres info@tsdsadvocaten.nl. TSDS Advocaten zal op uw verzoek binnen 4 weken beslissen, tenzij wij u binnen die termijn laten weten dat wij nog iets meer tijd nodig hebben. Worden uw persoonsgegevens verwerkt op grond van uw toestemming? Dan heeft u het recht om uw toestemming in te trekken. Eventuele intrekking van uw toestemming laat eerdere verwerkingen op basis daarvan onverlet. 9. Klachten Heeft u een klacht over het gebruik van uw persoonsgegevens? Dan wijzen wij u op de klachtenprocedure bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Deze instantie is bevoegd om kennis te nemen van uw klacht. 10. Vragen? Heeft u nog vragen? Stuur dan een e-mail met uw vraag naar: info@tsdsadvocaten.nl Deze privacyverklaring is in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming.  Wij behouden ons het recht voor om deze privacyverklaring periodiek te actualiseren. De nieuwste versie wordt te allen tijde gepubliceerd. Versie januari 2025 --- ### disclaimer **URL:** /disclaimer De website van TSDS Advocaten is bedoeld om u te voorzien van algemene informatie omtrent ons kantoor en onze medewerkers. Ook geeft het een beeld van onze geregistreerde rechtsgebieden, en interessante blogs over actuele ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De website is geenszins bedoeld om u te voorzien van juridisch advies. De website is niet bedoeld als vervanging van advies welke u zou worden verstrekt door een van onze juridisch specialisten. Ondanks dat onze website met de nodige zorgvuldigheid is opgesteld en wij veel aandacht besteden aan het telkens actualiseren van onze website, kan TSDS Advocaten op geen enkele wijze instaan noch enige garantie afgeven voor de juistheid of volledigheid van de website. Aan de inhoud van de website kunnen dan ook geen rechten worden ontleend. TSDS Advocaten aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid die zou kunnen voortvloeien uit de inhoud van onze website. De inhoud van onze website (tekst, graphics en foto’s) zijn bovendien auteursrechtelijk beschermd. Niets uit de inhoud van deze site mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in welke vorm dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van TSDS Advocaten. Indien en voor zover onze website links naar derden partijen bevatten, kan TSDS Advocaten niet aansprakelijk worden gehouden voor de inhoud, privacybescherming of overige diensten die via deze websites worden aangeboden. Voor wat betreft de veiligheid van onze website, waarborgt TSDS Advocaten dat haar website wordt voorzien van de meest actuele beveiliging. Echter, ondanks onze zorg voor de beveiliging kan het voorkomen dat er een zwakke plek is in ons systeem. TSDS Advocaten is niet aansprakelijk voor enige schade die zou kunnen voortvloeien uit het niet (volledig) naar behoren functioneren van voornoemde beveiliging. Ten slotte, voor wat betreft de persoonlijke gegevens die u eventueel invult op onze website, worden deze uitsluitend gebruikt om uw vraag te kunnen beantwoorden of contact met u te kunnen opnemen. Uw gegevens worden niet voor andere doeleinden gebruikt en ook nooit aan personen buiten TSDS Advocaten ter beschikking gesteld. Voor meer informatie inzake de verwerking van uw persoonsgegevens wordt verwezen naar onze privacyverklaring. Mocht u hier vragen over hebben, dan kunt u contact met ons opnemen via info@tsdsadvocaten.nl. --- ### Veel gestelde vragen **URL:** /veel-gestelde-vragen Op deze pagina vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen. Wij begrijpen dat juridische kwesties vaak vragen oproepen en dat u snel duidelijkheid wilt. Daarom hebben wij de enkele voorkomende vragen voor u op een rij gezet. Staat uw vraag er niet tussen of wenst u persoonlijk advies? Neem dan gerust contact met ons op — de advocaten van TSDS Advocaten helpen u graag verder. --- ### Contact TSDS Advocaten **URL:** /contact Heeft u een vraag of wilt u graag een gratis intake gesprek inplannen? Neem gerust contact met ons op. Wij staan u graag te woord. Telefoonnummer 0475 – 335 115 ma t/m vrij 08:30 tot en met 12:30 – 13:30 tot en met 17:00 uur E-mailadres info@tsdsadvocaten.nl Adres Minderbroederssingel 40-42, 6041 KK, Roermond  Postbus Postbus 108 6040 AC Roermond --- ### Gratis intake gesprek **URL:** /intake Heeft u een vraag of behoefte aan een juridische sparringpartner? U kunt te allen tijde vrijblijvend contact met ons opnemen voor het inplannen van een gratis intakegesprek. Wij staan u graag te woord. --- ### landingspaginas **URL:** /landingspaginas --- ## RECHTSGEBIEDEN ### Aansprakelijkheidsrecht Het aansprakelijkheidsrecht regelt het herstel of de compensatie van geleden schade. Een bedrijf of persoon kan aansprakelijk worden gesteld voor de schade die hij veroorzaakt heeft. Denk bijvoorbeeld aan schade die ontstaat bij een bouwfout of een andere beroepsfout. Een ander veelvoorkomend voorbeeld is de aannemer die aansprakelijk wordt gesteld omdat hij, tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden, schade aan andere zaken heeft veroorzaakt.  Onze advocaten kunnen u adviseren en bijstaan in kwesties met betrekking tot aansprakelijkheid. Bij een ongeval, beroepsfout of gewelds- of zedenmisdrijf streven wij naar volledige schadevergoeding. Wij stellen schade vast, identificeren de aansprakelijke partij en proberen de schade te verhalen. Wordt u zelf aansprakelijk gesteld? Dan verweren wij u juist tegen aanspraken van anderen. --- ### Arbeidsrecht Een conflict op de werkvloer, vragen over de inhoud van de arbeidsovereenkomst, assistentie bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst of een vrijblijvend gesprek over uw rechten en plichten als werkgever of werknemer; bij TSDS Advocaten kunt u terecht voor al uw arbeidsrechtelijke perikelen.  Er bestaat vaak veel onduidelijkheid over de rechten en de plichten van werkgevers en werknemers. Het arbeidsrecht is immers voortdurend aan veranderingen onderhevig. De arbeidsrechtspecialisten van TSDS Advocaten volgen alle veranderingen betreffende het arbeidsrecht aandachtig en vertalen deze naar duidelijke en heldere (juridische) uitgangspunten. --- ### Belastingrecht Bent u op zoek naar een gespecialiseerde advocaat in het Belastingrecht in de regio Limburg / Eindhoven? Dan bent u bij TSDS Advocaten aan het goede adres.  De fiscus bedient zich te pas en te onpas van civielrechtelijke dwangmiddelen. Enkel een fiscaal jurist kan deze pareren. TSDS Advocaten adviseert en begeleidt ondernemers en ondernemende particulieren in geschillen met betrekking tot Belastingrecht.  Heeft u nog geen geschil, maar heeft u het gevoel dat een conflict kan ontstaan of behoefte aan advies? Of bent u in het kader van een lopend conflict op zoek naar een advocaat? Onze specialisten staan u graag te woord.  Onze advocaten hebben kennis van zowel het formele als het materiële Belastingrecht. Daarnaast zijn de advocaten van TSDS Advocaten zowel juridisch als financieel onderlegd. Wij kunnen u daarom voorzien van een compleet advies en zonodig bijstaan, waarbij rekening wordt gehouden met zowel de juridische, financiële als fiscale aspecten. --- ### Contractenrecht Het contractenrecht of overeenkomstenrecht regelt onder andere hoe overeenkomsten tot stand komen, waaraan ze moeten voldoen en wat er gebeurt als iemand zich niet aan een overeenkomst houdt. Contractenrecht is ontzettend breed daar er natuurlijk verschillende soorten overeenkomsten bestaan. Denk aan een franchiseovereenkomst, agentuurovereenkomst, of een simpele overeenkomst tot opdracht, maar ook een overeenkomst tot een vennootschap onder firma.  U kunt bij onze advocaten terecht voor het opstellen en beoordelen van overeenkomsten, het opstellen van algemene voorwaarden, maar ook voor discussies daarover. Wij helpen u graag met allerlei vragen die vallen onder het contractenrecht.  Niet alleen voorzien wij u van advies en kunnen we voor u op maat gemaakte overeenkomsten opstellen, maar staan we u uiteraard ook bij in het geval van een procedure. --- ### Erfrecht Iedereen krijgt in zijn of haar leven wel eens te maken met de materie rondom de wettelijke verdeling van een erfenis of nalatenschap, erfbelasting, of regelgeving omtrent schenkingen. Het erfrecht bevat vaak lastige en complexe vraagstukken, waarbij tevens sprake kan zijn van lastige familiale banden. Hulp van een specialist is hierbij geen overbodige luxe.  De specialisten van TSDS Advocaten zijn niet alleen gespecialiseerd op alle juridische aspecten van het erfrecht, ze zijn tevens financieel goed onderlegd. Deze advocaten kunnen u daarom niet alleen helpen met uw juridische vraagstukken, maar u ook van antwoord voorzien op al uw financiële vragen. Bovendien beschikt TSDS Advocaten over een breed netwerk aan fiscalisten, accountants en notarissen, waardoor u al uw perikelen onder één dak kunt samenbrengen. Dat is wel zo efficiënt.  --- ### Familierecht Scheiden is al ingewikkeld genoeg zonder dat u rekening hoeft te houden met het personen- en familierecht. Maar het personen- en familierecht beslaat wel ongeveer de helft van alle juridische procedures. Dat komt doordat een echtscheidingsprocedure door de rechtbank wordt behandeld. Hierbij is een familierecht advocaat verplicht. De familierecht advocaten van TSDS Advocaten begeleiden u met verstand van zaken en gevoel voor de situatie. Onze ervaren familierecht advocaten hebben ook veel ervaring met scheiden en ondernemers. Wij werken nauw samen met een accountantskantoor welke u kan bijstaan bij uw financiële perikelen.  --- ### Faillissementsrecht In deze tijd van economische crisis worden dagelijks bedrijven of particulieren geconfronteerd met faillissement. Het daarbij horende insolventierecht is een vaak complexe materie waarbij heel veel komt kijken. Het opruimen van schulden is de kern van het faillissementsrecht, en dan draait het om de schulden van ondernemers of particulieren, die ze niet meer kunnen overzien. Als gevolg van het faillissement worden alle bezittingen zoveel mogelijk verkocht. En de opbrengst hiervan komt bij de afwikkeling van het faillissement ten goede aan de schuldeisers. U zou het dus kunnen zien als een soort grote schoonmaak. Onze rol binnen dit rechtsgebied is enerzijds het afwikkelen van faillissementen. Zo worden we door de rechtbank regelmatig als curator benoemd en spreken we bijvoorbeeld bestuurders van failliete bv’s aan, omdat zij hun zaken niet op orde hadden. Anderzijds komt deze kennis en ervaring ons uiteraard goed van pas als wij bestuurders bijstaan die door andere curatoren worden aangesproken. Ook aan de andere zijde kunnen wij u immers bijstaan. --- ### Huurrecht Men denkt bij Huurrecht in eerste instantie aan het huren van woonruimte, horeca- of winkelpanden of kantoorruimtes. Het huurrecht is echter veel breder dan dat. Huurrecht ziet ook toe op het huren van een huurauto, of het huren van bijvoorbeeld goederen.  De specialisten van TSDS Advocaten kunnen u assisteren bij vrijwel iedere huurkwestie. Heeft u te maken met een huurder welke zijn verplichtingen niet nakomt? Weigert uw huurder te vertrekken of zijn huurpenningen te betalen? Weigert uw verhuurder aanwezige gebreken te herstellen? Of houdt een autoverhuurbedrijf u aansprakelijk voor schade aan een voertuig, welke u niet heeft veroorzaakt? Wellicht heeft u een andere vraag op het gebied van huurrecht? Neem dan gerust contact met ons op, onze specialisten staan u graag te woord. --- ### Letselschade Letselschade kan iedereen overkomen of zoals het spreekwoord zegt: ongeluk zit in een klein hoekje. Denk maar aan een verkeersongeluk, arbeidsongeval of een ongeval tijdens het sporten. Nu is het volgens het aansprakelijkheidsrecht zo dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen schade, tenzij een ander verantwoordelijk is voor het ontstaan van die schade. En als die ander verantwoordelijk is, vestigen wij aansprakelijkheid, zodat u recht heeft op een schadevergoeding. Dus terwijl slachtoffers zich op hun herstel richten, gaan wij met de papieren rompslomp aan de gang. Daarnaast onderhandelen we met verzekeraars van de aansprakelijke tegenpartij, kiezen we de juiste medische adviseurs zodat het verband tussen het ongeval en de klachten wordt aangetoond. Alles zodat de cliënt krijgt waar hij of zij recht op heeft. En als het nodig is, dan stappen we naar de rechter. Ons kantoor is aangesloten bij het Nationaal Keurmerk Letselschade. Het Nationaal Keurmerk Letselschade is een onafhankelijk kwaliteitsstelsel voor professionele dienstverleners in de letselschadebranche. Daarin vindt u advocaten, belangenbehartigers en andere organisaties die voldoen aan de kwaliteitseisen die de branche aan hen stelt. Voor meer informatie kunt u de website raadplegen --- ### Ondernemingsrecht Het ondernemingsrecht lijkt voor velen een ‘ver van mijn bed show’. Echter, u heeft sneller te maken met dit rechtsgebied dan u denkt. Filosoferen over hoe u uw onderneming vorm moet geven, bijvoorbeeld door middel van een V.O.F. of B.V.; nadenken over het uitsluiten van vormen van aansprakelijkheid van uw onderneming naar derden toe, of het opstellen van een goede set algemene voorwaarden of aandeelhoudersovereenkomst. Het zijn allemaal kwesties die onder het ondernemingsrecht kunnen worden geschaard.  Ook ziet het ondernemingsrecht toe op geschillen tussen aandeelhouders, fusies, reorganisaties of in het algemeen het naleven van contracten binnen de onderneming of met derden.  Ieder bedrijf krijgt aldus te maken met het rechtsgebied ondernemingsrecht. De specialisten van TSDS Advocaten zijn bovendien financieel goed onderlegd. Dat betekent dat u zowel kan worden geholpen met uw juridische perikelen, als antwoorden kunt krijgen op uw financiële vragen.  --- ## VACATURES ### Vacature Advocaat Algemeen Civiele Rechtspraktijk Voor de uitbreiding van onze praktijk zijn wij op zoek naar een advocaat die werkzaam is binnen de algemeen civiele praktijk, en affiniteit en ervaring heeft binnen het contractenrecht, arbeidsrecht en huurrecht. Ben jij die gedreven advocaat, het liefst met enkele jaren ervaring binnen de algemene praktijk, en klaar voor een volgende stap? Bij ons krijg je de kans om je volledig zelfstandig te verdiepen in de volle breedte van de algemene praktijk. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën, je werkt nauw samen met onze collega's en cliënten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze juridische praktijk. Uiteraard is er ook de mogelijkheid om je kennis verder uit te breiden aan de hand van opleidingen en cursussen. Klaar om het verschil te maken? Dan maken we graag kennis met jou! Functie-eisen Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als advocaat binnen de algemeen civiele praktijk. Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. Een goede beheersing van Engels en Duits is een pré. Je hebt een scherp analytisch vermogen. Je bent sociaal, slagvaardig en beschikt over onderhandelingsvaardigheden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Jouw taken en verantwoordelijkheden Je behandelt zelfstandig eigen dossiers binnen het algemeen civiel recht, met de mogelijkheid om te sparren en ruggenspraak te houden met collega’s. Je stelt zelfstandig brieven en processtukken op. Je voert zelfstandig procedures bij de rechtbank en andere (geschillen)instanties. Je woont afspraken met cliënten bij en verzorgt de communicatie met cliënten en betrokken instanties. Je adviseert zelfstandig over uiteenlopende algemeen civielrechtelijke vraagstukken. Wat bieden wij? Een diverse, fulltime functie binnen ons kantoor (parttime uren zijn bespreekbaar, je dient in ieder geval 32 uur beschikbaar te zijn). Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Je komt terecht in een informele en prettige werkomgeving met een open sfeer en fijne collega’s. Binnen ons hechte team is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ### Vacature Officemanager Ben jij een georganiseerde en proactieve Office Manager die energie haalt uit het ondersteunen van collega's en het creëren van overzicht? Werk je graag in een kleinschalige, professionele én warme werkomgeving waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe baan kunnen zijn. Wij zijn op zoek naar een (parttime) officemanager (m/v) die fungeert als eerste aanspreekpunt van ons kantoor. In deze afwisselende rol zorg je ervoor dat de dagelijkse kantoorprocessen soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast geef je leiding aan het secretariaat en houd je je bezig met HR-taken. Je hebt een proactieve houding en kan doelgericht werken aan jouw taken. Bovendien ben je niet bang om mensen aan te spreken op hun taken en verantwoordelijkheden.  Jouw taken zullen bestaan uit: Fungeren als aanspreekpunt voor het kantoor voor alle praktische en organisatorische zaken Het opstellen en onderhouden van kantoordocumenten Het organiseren van interne bijeenkomsten en activiteiten Uitvoeren van facilitaire taken Leidinggeven aan het secretariaat HR-werkzaamheden Social media en website beheer Functie-eisen Je bent ambitieus en energiek, waardoor jij samen met jouw collega’s meebouwt aan de toekomst van TSDS Advocaten. Je werkt proactief en doelgericht, waardoor je jouw collega’s vaak een stap voor bent. Niet alleen in teamverband functioneer jij goed, je kan ook prima zelfstandig te werk gaan. Je bent stressbestendig en houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht. Bovendien beschik jij over: Hbo werk- en denkniveau Werkervaring in een soortgelijke functie in het juridisch werkveld is een grote pré Ervaring met leidinggeven IJzersterke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt kennis en ervaring met MS Office Wat wij bieden: Een diverse, fulltime- of parttimefunctie binnen ons kantoor. Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding. Bovendien word je ontvangen in een informele en fijne werkomgeving waar voldoende ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ### Vacature Juridisch Secretaresse (m/v) Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging die jouw (juridische) carrière naar een nieuw niveau tilt? Ben je klaar om samen te werken met collega’s die elkaar elke dag inspireren, motiveren en elkaar scherp houden? Word jij enthousiast van ontzorgen, organiseren en ondersteunen? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat waar wij naar zoeken. Wij zijn op zoek naar een (juridisch) secretaresse (m/v) die ons team komt versterken. Samen met je collega secretaresses werk je in een team en zijn jullie verantwoordelijk voor de secretariële support van de advocaten. Je hebt een proactieve houding en kan doelgericht werken aan jouw taken. Je stelt moeiteloos inhoudelijke correspondentie op en onderhoudt telefonisch contact met cliënten. Verder zorg je voor dossierbewaking en het bijhouden van de planning.  Jouw taken zullen bestaan uit: Het verzorgen van processtukken Het plannen van reizen naar afspraken of zittingen Fungeren als aanspreekpunt voor de cliënten, ten behoeve van het inplannen van afspraken Het zorgdragen voor in- en uitgaande communicatie Ad-hoc zaken signaleren Het opstellen van dossiers, opdrachtbevestigingen en alle aanverwante (juridische) zaken Verrichten van overige administratieve werkzaamheden Functie-eisen Je bent ambitieus en energiek, waardoor jij samen met jouw collega’s meebouwt aan de toekomst van TSDS Advocaten. Je neemt lopende zaken proactief uit handen, waardoor je jouw collega’s vaak een stap voor bent. Niet alleen in teamverband functioneer jij goed, je kan ook prima zelfstandig te werk gaan. Je bent stressbestendig en houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht. Bovendien beschik jij over: Mbo+ /hbo werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar werkervaring in een ondersteunende functie in het juridisch werkveld is een grote pré Ervaring in of affiniteit met het juridische vakgebied IJzersterke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt kennis en ervaring met MS Office Wat wij bieden: Een diverse, fulltime of parttime functie binnen ons kantoor. Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding. Bovendien word je ontvangen in een informele en fijne werkomgeving waar voldoende ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ### Vacature Advocaat letselschade Vacature Advocaat letselschade Ben jij klaar voor een dynamische en uitdagende rol binnen een gezellig en professioneel team? TSDS Advocaten zoekt een enthousiaste advocaat voor de afdeling letselschade! Bij TSDS Advocaten kom je terecht in een informele werkomgeving waar samenwerking, hard werken en plezier centraal staan. Geen dag is hetzelfde en er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ben je proactief, ambitieus en energiek en wil je meebouwen aan de toekomst van TSDS Advocaten? Dan zoeken we jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren advocaat die ons letselschadeteam komt versterken. Jouw taken en verantwoordelijkheden Het zelfstandig behandelen van dossiers op het gebied van letselschade. Fungeren als aanspreekpunt voor de cliënten, verzekeraars, schaderegelaars en andere betrokken partijen. Het verzorgen van processtukken en inhoudelijke correspondentie. Wat breng je mee? Een afgeronde beroepsopleiding advocatuur. Een afgeronde Grotius Specialisatieopleiding Personenschade of de bereidheid om deze opleiding te gaan volgen. Minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied letselschade. IJzersterke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Goede beheersing van Engels en Duits is een pré. Je hebt kennis en ervaring met MS Office. De kwaliteiten om zowel in een team als zelfstandig te werken. Je bent proactief en stressbestendig. Wat bieden wij? Een uitdagende functie in een informele werkomgeving. Opleidingsmogelijkheden waaronder de kans om LSA-Advocaat te worden. Een goede balans tussen werk en privé. Goede arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.   Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons op 0475 – 335 115. --- ### Vacature Advocaat Personen- en Familierecht Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging die jouw (juridische) carrière naar een nieuw niveau tilt? Ben je klaar om samen te werken met collega’s die elkaar elke dag inspireren, motiveren en elkaar scherp houden? Word jij enthousiast van ontzorgen, organiseren en ondersteunen? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat waar wij naar zoeken. Wij zijn op zoek naar een senior advocaat personen- en familierecht die ons team komt versterken. Je hebt een proactieve houding en kan doelgericht werken aan specifieke en vakinhoudelijke taken. Je behandelt dossiers van begin tot eind, onderhoudt telefonisch contact met cliënten en externe partijen, stelt moeiteloos inhoudelijke correspondentie of processtukken op. Jouw taken zullen bestaan uit: Het zelfstandig behandelen van dossiers op het gebied van personen- en familierecht Het verzorgen van processtukken en inhoudelijke correspondentie Fungeren als aanspreekpunt voor de cliënten Functie-eisen Je bent ambitieus en energiek, waardoor jij samen met jouw collega’s meebouwt aan de toekomst van TSDS Advocaten. Je pakt zaken proactief op, waardoor je jouw collega’s vaak een stap voor bent. Niet alleen in teamverband functioneer jij goed, je kan ook prima zelfstandig te werk gaan. Je bent stressbestendig en houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht. Bovendien beschik jij over: Een afgeronde beroepsopleiding advocatuur. Minimaal 3 jaar ervaring met het vakgebied en natuurlijk affiniteit met personen-en familierecht. IJzersterke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Goede beheersing van Engels en Duits is een pré. Je hebt kennis en ervaring met MS Office. De kwaliteiten om zelfstandig en proactief te werken. Wat wij bieden: Een diverse, fulltime functie binnen ons kantoor (parttime uren zijn bespreekbaar, je dient in ieder geval 32 uur beschikbaar te zijn). Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding. Bovendien word je ontvangen in een informele en fijne werkomgeving waar voldoende ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via info@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ### Vacature Advocaat insolventierecht / Curator in Faillissementen / Advocaat Ondernemingsrecht TSDS Advocaten is op zoek naar een Advocaat Insolventierecht / Curator in Faillissementen / Advocaat Ondernemingsrecht. Bij TSDS Advocaten krijg je als advocaat Insolventierecht / Ondernemingsrecht de kans om je volledig onder te dompelen in alle facetten van het insolventierecht. Ben je al advocaat, maar nog niet benoemd tot curator? Geen probleem, wij bieden je de mogelijkheid om die stap te zetten. In je rol als Curator ben je verantwoordelijk voor het afwikkelen van faillissementen. In dat kader bezoek je bijvoorbeeld de failliete onderneming en overleg je met (dwang)crediteuren en alle andere betrokken partijen zoals banken, werknemers, het UWV en eventuele andere financiers. Ook onderhoud je het contact met de rechter-commissaris. Daarnaast voer je onderzoek uit naar de oorzaken van het faillissement en ondersteun je de curatoren van kantoor bij de afwikkeling van hun faillissementen. Daarnaast voer je gesprekken met het bestuur van de failliete onderneming en procedeer je indien nodig bij de rechtbank, bijvoorbeeld in zaken over bestuurdersaansprakelijkheid en paulianeuze rechtshandelingen. Ook sta je pandhouders te woord en adviseer je verschillende partijen over herstructureringen, WHOA-trajecten, herfinancieringen en liquidaties. Binnen de insolventiepraktijk van TSDS Advocaten krijg je de mogelijkheid om op de curatorenlijst van de rechtbank Roermond geplaatst te worden en zelf als curator in faillissementen op te treden. Daarnaast ligt ook partnerschap binnen bereik en bieden we je volop ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het insolventierecht. Je werkt intensief samen met collega’s en levert een actieve bijdrage aan overleg en de behandeling van lopende zaken. Functie-eisen Je hebt bij voorkeur ervaring als Curator, dan wel met een insolventiepraktijk. Nog geen curator? Dan vragen wij minimaal 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van Insolventierecht / Ondernemingsrecht én de bereidheid om de Grotius opleiding te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. Een goede beheersing van Engels en Duits is een pré. Je hebt een scherp analytisch vermogen. Je bent sociaal, slagvaardig en beschikt over onderhandelingsvaardigheden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Wat bieden wij? Een diverse, fulltime functie binnen ons kantoor (parttime uren zijn bespreekbaar, je dient in ieder geval 32 uur beschikbaar te zijn). Een partnerschap bij ons kantoor is tevens bespreekbaar. Een aantrekkelijk salaris en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding. Bovendien word je ontvangen in een informele en fijne werkomgeving waar voldoende ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ### Vacature medewerker Debiteuren en facturatie Ben jij klaar voor een dynamische en uitdagende rol binnen een gezellig en professioneel team? TSDS Advocaten zoekt een enthousiaste Medewerker Debiteuren en Facturatie! Bij TSDS Advocaten kom je terecht in een informele werkomgeving waar samenwerking, hard werken en plezier centraal staan. Geen dag is hetzelfde en er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bovendien de ruimte om mee te denken over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken. Ben jij een accuraat, goed met cijfers en communicatief sterk? Dan zoeken we jou! Functie-eisen Je beschikt over HBO werk-en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. Een goede beheersing van Engels en Duits is een pré. Je bent accuraat, cijfermatig sterk en een echte doorzetter. Daarnaast ben je oplossings- en servicegericht, ontbrekende informatie haal jij assertief op; Je bent beschikbaar tussen de 24-40 uur. Jouw taken en verantwoordelijkheden Beheren van debiteuren Interne en externe facturatie Boekhouding Samenwerken met collega’s Wat bieden wij? Een uitdagende functie in een informele werkomgeving Een goede balans tussen werk en privé Goede arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Is jouw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons via personeelszaken@tsdsadvocaten.nl of bel ons 0475 – 335 115. --- ## NIEUWS ### Nieuwe website online! TSDS Advocaten heeft sinds kort haar eigen nieuwe website. --- ### Kantoorsluiting tussen Kerst en Nieuwjaar Vanaf woensdag 24 december 16.00u tot en met vrijdag 2 januari is ons kantoor gesloten. Vanaf 5 januari staan we u graag weer te woord. --- ### Openingstijden rondom Carnaval Op Carnavalsmaandag, 16 februari, is ons kantoor gesloten. Vanaf dinsdag 17 februari zijn we weer geopend. --- ### Blog door mr. Michel Delescen: sport en spel: wanneer is een ongelukje juridisch onrechtmatig? Sporten is gezond en leuk, maar waar gehakt wordt vallen spaanders. Een golfbal tegen het hoofd, een botsing op het veld of een onverwachte beweging van een dier: de gevolgen kunnen ernstig zijn. Maar wanneer is iemand juridisch aansprakelijk voor de schade? In de rechtspraak gelden voor sport- en spelsituaties specifieke regels die afwijken van het normale aansprakelijkheidsrecht. De verhoogde drempel voor deelnemers Het uitgangspunt volgens ons recht is dat deelnemers aan een sport of spel een zekere mate van gevaar van elkaar moeten accepteren. Omdat men vrijwillig deelneemt, wordt aangenomen dat men tot op zekere hoogte de risico’s die inherent zijn aan de sport heeft aanvaard. Dit betekent dat een gedraging die buiten het sportveld onrechtmatig zou kunnen zijn (zoals iemand per ongeluk laten struikelen), op het veld vaak niet tot aansprakelijkheid leidt. Er is pas sprake van een onrechtmatige daad als een gedraging abnormaal gevaarlijk is of de spelregels grof worden overtreden. Vooral het overtreden van spelregels die gericht zijn op het waarborgen van de veiligheid van de deelnemers wegen in deze context zwaar. De strengere norm voor trainers en organisaties Hoewel voor sporters onderling een "lichtere" zorgvuldigheidsnorm geldt, ligt dit anders voor trainers, instructeurs en sportverenigingen. Van een professional of een organiserende club wordt juist een verhoogde zorgvuldigheid verwacht. Zij dragen de verantwoordelijkheid voor een veilige omgeving en moeten toezien op de naleving van veiligheidsrichtlijnen. In de rechtspraak wordt verwezen naar de zogenaamde Kelderluik-criteria om te bepalen of een situatie onrechtmatig was: Hoe groot is de kans dat iemand niet goed oplet of onvoorzichtig is? Hoe groot is de kans dat hierdoor een ongeval ontstaat? Hoe ernstig kunnen de gevolgen van zo’n ongeval zijn? Hoe bezwaarlijk was het om veiligheidsmaatregelen te nemen? Als een ongeval voorkomen had kunnen worden met eenvoudige, goedkope maatregelen, dan weegt dit zwaar in het nadeel van de aansprakelijke partij. De illusie van veiligheid: "Het ging altijd goed" Een veelgehoord verweer in aansprakelijkheidszaken is dat een bepaalde oefening of situatie "altijd al" zo wordt uitgevoerd. Juridisch gezien houdt dit argument echter zelden stand. Het feit dat er lange tijd geen ongelukken zijn gebeurd, is geen bewijs van veiligheid, maar vaak simpelweg een kwestie van geluk. Zodra een risico voorzienbaar is en er praktische maatregelen bestaan om dit risico te beperken, is het nalaten daarvan een schending van de zorgplicht. Conclusie Aansprakelijkheid bij sport en spel is altijd afhankelijk van de specifieke omstandigheden. Terwijl sporters onderling veel van elkaar moeten verdragen, rust op trainers en verenigingen een stevige plicht om de veiligheid te waarborgen. Het treffen van eenvoudige voorzorgsmaatregelen is niet alleen verstandig voor de veiligheid, maar ook essentieel om juridische claims te voorkomen. Want in de rechtszaal is "we deden het altijd al zo" zelden een winnend pleidooi. --- ### 20 maart is de Dag van het Geluk In de juridische wereld draait veel om regels, deadlines en complexe dossiers. Juist daarom staan we vandaag stil bij iets dat minstens zo belangrijk is: geluk. Bij ons kantoor zien we elke dag hoe recht en welzijn elkaar raken. Een helder advies, een eerlijk proces of een goed opgesteld contract kan iemand rust, zekerheid en vertrouwen geven — en dat draagt direct bij aan geluk. Waar wij geluk in vinden •             Het moment waarop een cliënt weer perspectief ziet •             De samenwerking binnen ons team, waarin we elkaar versterken •             Het besef dat onze expertise écht verschil maakt Geluk begint intern We investeren bewust in een gezonde werkcultuur, professionele groei en balans. Want een team dat goed in zijn vel zit, kan ook beter zorgen voor anderen. Op deze Dag van het Geluk staan we stil bij wat ons drijft: mensen helpen vooruit te komen, juridisch én persoonlijk. Wil jij samen met ons onze cliënten gelukkig te maken? Check dan onze vacatures op deze website! --- ### Blog door Vera Levels: geen dienstverband, maar dienstverlening: Uber krijgt groen licht Er zijn inmiddels genoeg uitspraken verschenen over de vraag of iemand werknemer is of zzp’er. Toch springt de recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam in de Uber-zaak eruit. Het hof komt namelijk tot het oordeel dat er sprake is van zelfstandigen. Daarmee krijgt de bekende kwalificatievraag opnieuw invulling. In deze blog staat wat dit arrest betekent voor de praktijk centraal. Wat was de casus? (hier vind je de uitspraak: ECLI:NL:GHAMS:2026:163) FNV stapte naar de rechter omdat de vakbond vond dat Uber-chauffeurs geen zelfstandigen zijn, maar werknemers. Deze kwalificatie zou natuurlijk tot gevolg hebben dat Uber als werkgever zou moeten worden aangemerkt. Dat zou uiteraard vergaande verplichtingen met zich meenemen, zoals het doorbetalen tijdens ziekte, maar met name het van toepassing zijn van de cao Taxivervoer. Uber stelde juist dat de chauffeurs ondernemers zijn en dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De discussie speelt al jaren en de wetgever heeft tot nu toe weinig extra duidelijkheid gegeven. Daardoor ligt de bal nog steeds vaak bij de rechter. Wat was de rechtsvraag? Het Hof heeft meerdere vragen beantwoord in dit arrest. De kernvraag was echter: is een Uber-chauffeur een zelfstandige of een werknemer? Hoe oordeelt het Hof? Bij de beantwoording van die vraag sluit het hof aan bij eerdere rechtspraak, zoals het Deliveroo-arrest en de prejudiciële beslissingen van de Hoge Raad. Daarin is bepaald dat alle omstandigheden van het geval samen moeten worden bekeken. Of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst, hangt af van alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien. Van belang kunnen onder meer zijn: de aard en duur van de werkzaamheden; de wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald; in hoeverre het werk onderdeel is van de organisatie (de inbedding); het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren; de wijze waarop de afspraken tussen partijen tot stand zijn gekomen en de verhoudingen tussen partijen; de wijze waarop de beloning wordt bepaald en waarop deze wordt uitgekeerd; de hoogte van deze beloningen; de vraag of degene die de werkzaamheden verricht daarbij commercieel risico loopt; of iemand zich gedraagt als ondernemer, bijvoorbeeld door een eigen klantenkring op te bouwen, meerdere opdrachtgevers te hebben en zelf opdrachten te regelen. Geen van deze factoren is op zichzelf doorslaggevend. Ze moeten allemaal in samenhang worden beoordeeld. Er bestaat dus geen vaste rangorde. In deze zaak legt het Hof extra nadruk op het ondernemerschap van de chauffeurs. Het gaat dan om omstandigheden zoals het investeren in een eigen auto, de vrijheid om zelf te bepalen wanneer er wordt gewerkt en het dragen van eigen risico’s, bijvoorbeeld bij ziekte of aansprakelijkheid. Volgens het Hof wijzen deze factoren op zelfstandigheid. Tegelijk maakt het Hof ook duidelijk dat dit niet voor iedere chauffeur hetzelfde hoeft te zijn. Het blijft afhankelijk van de concrete situatie. Wat betekent dit voor de praktijk? Deze uitspraak is om een paar redenen van belang. Ten eerste wordt duidelijker hoe zwaar ondernemerschap kan meewegen bij de beoordeling. Daarbij gaat het niet alleen om de relatie met de opdrachtgever, maar ook om hoe iemand zich in het algemeen als ondernemer opstelt. Ten tweede blijkt opnieuw dat een goed contract alleen niet voldoende is. De manier waarop in de praktijk wordt gewerkt, is minstens zo belangrijk. Tot slot onderstreept het hof dat elke situatie anders is. Dat betekent dat per geval moet worden gekeken hoe de arbeidsrelatie juridisch moet worden gekwalificeerd. Voor de praktijk betekent dit het volgende voor ondernemers: Denk vóór het sluiten van een contract goed na over deze factoren en leg dit ook vast. Controleer regelmatig of er in de praktijk wordt gewerkt zoals is afgesproken. Als u kunt laten zien dat u bewust heeft nagedacht over de gekozen constructie, staat u al een stap sterker. Heeft u vragen over dit onderwerp of andere arbeidsrecht gerelateerde vraagstukken? Neemt u dan zeker contact op met ons kantoor. --- ### Fijne Paasdagen! Namens het hele team van TSDS Advocaten wensen wij iedereen een fijne Pasen. --- ### Blog door Lotte Storm: contractenrecht: harde afspraken of onvoorziene omstandigheden? In het contractenrecht geldt als uitgangspunt: afspraak is afspraak. Maar wat als de omstandigheden plotseling drastisch veranderen? Denk aan een pandemie, extreme prijsstijgingen of zelfs oorlog. Eerder oordeelde de Rechtbank Amsterdam[1] dat de oorlog in Oekraïne in een specifieke zaak kan kwalificeren als een onvoorziene omstandigheid. In die zaak hadden twee logistieke bedrijven een warehousecontract gesloten met een volumegarantie. Door de oorlog tussen Rusland en Oekraïne stegen de luchtvrachtprijzen sterk en nam het transportvolume uit China fors af. De rechter oordeelde dat partijen bij het sluiten van de overeenkomst geen rekening hadden gehouden met deze situatie. Gezien de zeer kleine marges en de afhankelijkheid van grote volumes kon van de wederpartij niet worden verwacht dat het contract ongewijzigd zou blijven bestaan. De rechter kwam daarmee tot een gedeeltelijke toewijzing, waarbij het contract werd gewijzigd. Dit sluit aan bij artikel 6:258 BW, dat bepaalt dat een rechter een overeenkomst kan wijzigen of ontbinden wanneer zich onvoorziene omstandigheden voordoen waardoor ongewijzigde instandhouding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Belangrijk om te benadrukken: een beroep op onvoorziene omstandigheden slaagt niet snel. Rechters zijn terughoudend en het uitgangspunt blijft dat ondernemers risico’s dragen die bij hun activiteiten horen. Of sprake is van een onvoorziene omstandigheid, hangt altijd af van de concrete omstandigheden van het geval. Tip: Controleer bij het opstellen van contracten of risico’s zoals prijsstijgingen, geopolitieke ontwikkelingen of leveringsproblemen expliciet zijn geregeld. Dat kan veel discussie en procedures voorkomen.   [1] Rechtbank Amsterdam 30 oktober 2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:6719. --- ### Blog door Astrid Schlicher: Wat komt er allemaal kijken bij een scheiding? Een scheiding is een van de meest ingrijpende gebeurtenissen in een mensenleven. Naast de emoties die vaak hoog oplopen, komt er ook veel op u af op praktisch en juridisch vlak. Juist in deze periode kan het lastig zijn om het overzicht te bewaren en weloverwogen keuzes te maken. In deze blog leest u de belangrijkste onderwerpen die daarbij komen kijken, zodat u beter inzicht krijgt in wat u kunt verwachten. De (echtelijke) woning Een belangrijk onderwerp bij een scheiding is de woning. Voor veel mensen is dit niet alleen een financieel vraagstuk, maar ook een plek vol herinneringen en vertrouwdheid. Er moet worden besloten of één van de partners in de woning blijft wonen, of dat deze wordt verkocht. In sommige gevallen wordt ervoor gekozen dat één partner de ander uitkoopt. Daarbij is het goed om te weten dat niet alleen uw onderlinge afspraken van belang zijn, maar ook de rol van de hypotheekverstrekker, die moet beoordelen of de woning financieel door één persoon gedragen kan worden. Minderjarigen Wanneer er minderjarige kinderen zijn, staat hun belang altijd voorop. Ouders zijn verplicht om samen afspraken te maken in een ouderschapsplan. Hierin wordt onder andere vastgelegd hoe de zorg wordt verdeeld en hoe belangrijke beslissingen rondom de kinderen worden genomen. Dit vraagt niet alleen om duidelijke afspraken, maar ook om zorgvuldigheid en wederzijds overleg. Kinder- en/of partneralimentatie Ook alimentatie is een onderwerp dat vaak vragen oproept. Afhankelijk van de situatie kan er sprake zijn van kinderalimentatie en partneralimentatie. De hoogte daarvan is maatwerk en hangt samen met factoren zoals inkomen, behoefte en de verdeling van de zorg. In de praktijk zien wij dat hierover regelmatig onduidelijkheid ontstaat, terwijl heldere afspraken juist veel rust kunnen geven. Financiële afwikkeling Daarnaast moet de financiële relatie worden afgewikkeld. Bezittingen en schulden worden verdeeld, maar hoe dit precies gebeurt, is sterk afhankelijk van uw situatie. Veel mensen denken dat alles automatisch “eerlijk door de helft” gaat, maar zo eenvoudig is het vaak niet. Daarnaast moeten ook praktische en fiscale zaken worden geregeld, zoals toeslagen, verzekeringen en belastingaangiften. Zeker wanneer er sprake is van een huwelijk of geregistreerd partnerschap, spelen juridische regels een belangrijke rol. Uitzonderingssituaties Het is daarbij goed om te realiseren dat er ook uitzonderingssituaties kunnen zijn. Denk bijvoorbeeld aan huwelijkse voorwaarden waarin specifieke afspraken zijn gemaakt. Ook kunnen er zogenoemde vergoedingsrechten ontstaan, bijvoorbeeld wanneer de ene partner heeft geïnvesteerd in een woning of vermogen van de ander, ook vóór het huwelijk of geregistreerd partnerschap. Dit zijn onderwerpen die in eerste instantie misschien technisch lijken, maar in de praktijk grote financiële gevolgen kunnen hebben. In dit soort situaties kan het waardevol zijn om tijdig een advocaat in te schakelen die met u meekijkt en uw positie helder in kaart brengt, zodat u niet voor onverwachte verrassingen komt te staan. Pensioen          Tot slot kunt u afspraken maken ter zake het pensioen. Dit is een onderwerp dat gemakkelijk over het hoofd wordt gezien, terwijl het juist van belang is voor de financiële zekerheid op de lange termijn. Een scheiding is daarmee niet alleen een emotioneel proces, maar ook een juridisch en financieel traject waarin veel beslissingen samenkomen. Juist daarom kan het waardevol zijn om tijdig duidelijkheid te krijgen over uw positie en mogelijkheden. Dat voorkomt onnodige onzekerheid en helpt om met vertrouwen keuzes te maken voor de toekomst. Heeft u vragen over uw situatie of wilt u weten waar u rekening mee moet houden? Wij denken graag met u mee en begeleiden u stap voor stap naar een oplossing die past bij uw situatie. --- ### Op Koningsdag zijn wij gesloten Op Koningsdag zijn wij gesloten. Vanaf dinsdag 28 april staan wij weer graag voor u klaar! --- ### 1 mei: Dag van de Arbeid Op de Dag van de Arbeid wordt wereldwijd stilgestaan bij de strijd om goede arbeidsvoorwaarden. De oorsprong van 1 mei gaat terug naar de VS in 1886 waar een vreedzame demonstratie, met als inzet een achturige werkdag, uitliep op een bloedige strijd. Deze gebeurtenis werd een symbool voor de wereldwijde strijd voor arbeidersrechten. Arbeidsrechten die we inmiddels heel vanzelfsprekend vinden, zoals een achturige werkdag, vakantiedagen, minimumloon en veilig werken, zijn het resultaat van deze strijd van arbeiders door de jaren heen. Hoewel 1 mei in Nederland geen nationale feestdag is, is het wel een mooi moment om stil te staan bij wat er in al die tijd bereikt is in de rechten van werknemers.  En mocht u zich afvragen of uw werknemersrechten wel juist worden toegepast, neemt u dan gerust contact op met ons kantoor. --- ### Hemelvaartsdag en de vrijdag na Hemelvaartsdag gesloten Op donderdag 14 mei Hemelvaartsdag en op vrijdag 15 mei na Hemelvaartsdag zijn wij gesloten. Vanaf maandag 18 mei staan wij weer graag voor u klaar! --- ## VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ) ### Wanneer ben ik aansprakelijk voor schade? U bent volgens het Nederlandse recht aansprakelijk voor schade wanneer sprake is van een onrechtmatige daad en aan alle wettelijke vereisten is voldaan. Dit houdt in dat uw handelen of nalaten in strijd moet zijn met de wet, een recht van een ander of met hetgeen volgens ongeschreven recht in het maatschappelijk verkeer betaamt. Voorbeelden hiervan zijn verkeersongevallen, nalatigheid, gevaarzetting of het schenden van een zorgplicht. Daarnaast moet deze gedraging aan u kunnen worden toegerekend. Dat betekent dat u verwijtbaar heeft gehandeld of dat de wet bepaalt dat u verantwoordelijk bent, ook zonder directe schuld (bijvoorbeeld bij risicoaansprakelijkheid). Verder moet sprake zijn van concrete schade, zoals materiële schade (kosten, inkomensverlies) of immateriële schade (smartengeld). Ook moet er een causaal verband bestaan tussen uw handelen en de schade: zonder uw gedrag zou de schade niet zijn ontstaan. Tot slot geldt het relativiteitsvereiste: de overtreden norm moet bedoeld zijn om juist deze schade bij deze persoon te voorkomen. Pas wanneer aan al deze voorwaarden is voldaan, kan aansprakelijkheid juridisch worden vastgesteld.   --- ### Wat is het verschil tussen contractuele en buitencontractuele aansprakelijkheid? Contractuele aansprakelijkheid ontstaat wanneer een partij tekortschiet in de nakoming van verplichtingen uit een overeenkomst. Dit wordt ook wel wanprestatie genoemd. Denk aan een aannemer die ondeugdelijk werk levert of een leverancier die afspraken niet nakomt. De overeenkomst vormt hierbij de juridische basis. Buitencontractuele aansprakelijkheid, ook wel aansprakelijkheid uit onrechtmatige daad genoemd, speelt wanneer er geen contractuele relatie bestaat tussen partijen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een verkeersongeval of schade door een onveilige situatie. Het onderscheid is belangrijk, omdat andere regels gelden voor aansprakelijkheid, verjaring en bewijslast. --- ### Ben ik aansprakelijk voor schade veroorzaakt door mijn kind? De wet kent een bijzondere regeling voor aansprakelijkheid van ouders. Voor kinderen jonger dan 14 jaar zijn ouders of wettelijke vertegenwoordigers in beginsel volledig aansprakelijk voor de door het kind veroorzaakte schade. Dit is een vorm van risicoaansprakelijkheid: schuld is niet vereist. Voor kinderen van 14 en 15 jaar geldt een gedeelde aansprakelijkheid. Zowel het kind als de ouders kunnen aansprakelijk worden gesteld, tenzij ouders aantonen dat hen geen enkel verwijt treft. Vanaf 16 jaar is een kind in principe zelf aansprakelijk. --- ### Wat is productaansprakelijkheid? Productaansprakelijkheid betekent dat een producent aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door een gebrekkig product. Een product is gebrekkig wanneer het niet de veiligheid biedt die men daarvan mag verwachten, gelet op het gebruik, de presentatie en het moment van verhandeling. De benadeelde hoeft geen fout van de producent te bewijzen. Het aantonen van het gebrek, de schade en het oorzakelijk verband is voldoende. Productaansprakelijkheid ziet vooral op letselschade en schade aan andere zaken. --- ### Mag een werkgever mij ontslaan zonder reden? Nee. Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst in beginsel alleen beëindigen wanneer sprake is van een redelijke ontslaggrond, of wanneer deze van rechtswege eindigt omdat er een einddatum is afgesproken. Voorbeelden zijn disfunctioneren, verwijtbaar handelen, een verstoorde arbeidsrelatie of bedrijfseconomische omstandigheden. Ook moet herplaatsing binnen de organisatie niet mogelijk zijn. Daarnaast moet de juiste procedure worden gevolgd via het UWV of de kantonrechter. Wordt dit niet gedaan, dan kan het ontslag ongeldig zijn of leiden tot een schadevergoeding. --- ### Heb ik recht op een transitievergoeding? In de meeste gevallen heeft een werknemer recht op een transitievergoeding wanneer het initiatief voor beëindiging van het dienstverband bij de werkgever ligt. Dit geldt ook bij het niet verlengen van een tijdelijk contract. De transitievergoeding is bedoeld als compensatie en om de overstap naar ander werk te vergemakkelijken. De hoogte is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. --- ### Wat zijn mijn rechten bij ziekte? Bij ziekte heeft u recht op doorbetaling van minimaal 70% van uw loon gedurende maximaal twee jaar. Vaak geldt in het eerste jaar een aanvulling tot 100% op basis van cao of arbeidsovereenkomst. Daarnaast geldt een ontslagverbod tijdens ziekte en hebben zowel werkgever als werknemer re-integratieverplichtingen. Het niet naleven hiervan kan leiden tot sancties door het UWV. --- ### Mag mijn werkgever mijn contract niet verlengen? Een tijdelijk contract eindigt in principe van rechtswege. De werkgever mag het contract niet verlengen, mits dit niet in strijd is met de ketenregeling of discriminatieverboden. --- ### Wanneer is een overeenkomst rechtsgeldig? Een overeenkomst is rechtsgeldig wanneer sprake is van aanbod en aanvaarding, partijen handelingsbekwaam zijn en de inhoud niet in strijd is met de wet, openbare orde of goede zeden. Daarnaast moet de wil van partijen correct tot stand zijn gekomen. Bij dwaling, bedrog of misbruik van omstandigheden kan een overeenkomst vernietigbaar zijn. --- ### Kan ik een contract ontbinden? Ontbinding is mogelijk wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen. Vaak is een ingebrekestelling vereist. Ook onvoorziene omstandigheden of overmacht kunnen aanleiding zijn voor ontbinding. --- ### Wat is het verschil tussen ontbinding en vernietiging? Ontbinding werkt voor de toekomst. Vernietiging werkt met terugwerkende kracht, waardoor de overeenkomst juridisch wordt geacht nooit te hebben bestaan. --- ### Is een mondeling contract geldig? Ja, mondelinge overeenkomsten zijn in principe rechtsgeldig, maar moeilijker te bewijzen. In sommige gevallen is schriftelijkheid verplicht, zoals bij de aankoop van een woning door een particulier. --- ### Wat gebeurt er als er geen testament is? Wanneer iemand overlijdt zonder testament, bepaalt het wettelijk erfrecht wie de erfgenamen zijn. Meestal zijn dit de partner en kinderen. De wet regelt ook de verdeling van de nalatenschap. --- ### Kan ik een erfenis weigeren? U kunt een erfenis zuiver aanvaarden, beneficiair aanvaarden of verwerpen. Beneficiaire aanvaarding beschermt tegen schulden van de nalatenschap. --- ### Wat is de legitieme portie? De legitieme portie is het minimale erfdeel waarop kinderen recht hebben, ook bij onterving. Het betreft een geldvordering ter hoogte van de helft van het wettelijk erfdeel. De regeling van de legitieme portie is van dwingend recht, waarvan niet bij testament kan worden afgeweken. Hoe hoog is de legitieme portie? De helft van de waarde van het erfdeel in geld, dat aan het kind toekomt wanneer er geen testament is opgemaakt. Ook wel genoemd het ‘versterferfdeel’ of het ‘kindsdeel’ --- ### Hoe regel ik een echtscheiding? Een echtscheiding wordt in Nederland uitgesproken door de rechtbank en verloopt altijd via een advocaat. Indien u en uw partner het eens zijn over de gevolgen van de scheiding, kan worden gekozen voor een gezamenlijke advocaat. Zijn er geschilpunten, dan heeft iedere partij een eigen advocaat. Bij minderjarige kinderen is een ouderschapsplan verplicht. Hierin worden afspraken vastgelegd over de zorgverdeling, opvoeding, informatie-uitwisseling en kinderalimentatie. Daarnaast worden vaak, in een echtscheidingsconvenant, afspraken gemaakt over partneralimentatie, verdeling van bezittingen en de echtelijke woning. De rechter toetst of de gemaakte afspraken redelijk zijn/niet in strijd zijn met de wet, en of het belang van de kinderen voldoende is gewaarborgd. --- ### Hoe wordt kinderalimentatie berekend? Kinderalimentatie wordt berekend aan de hand van twee hoofdcriteria: de behoefte van het kind en de draagkracht van de ouders. De behoefte wordt bepaald op basis van het gezinsinkomen tijdens de relatie en de leeftijd van het kind. Vervolgens wordt bekeken welk bedrag iedere ouder kan bijdragen. Ook wordt rekening gehouden met de omgangsregeling (zorgkorting). Kinderalimentatie heeft altijd voorrang op partneralimentatie. Bij de berekening wordt rekening gehouden met inkomen, vaste lasten, zorgverdeling en eventuele andere onderhoudsverplichtingen. De rechter hanteert hierbij landelijke richtlijnen, maar maatwerk is altijd mogelijk. --- ### Wat is het verschil tussen gezag en omgang? Gezag ziet op de juridische verantwoordelijkheid voor het kind, waaronder het nemen van belangrijke beslissingen over school, medische behandelingen en verhuizing. Ouders kunnen gezamenlijk of eenhoofdig gezag hebben. Omgang betreft het recht van het kind en de ouder om contact met elkaar te hebben. Ook een ouder zonder gezag kan recht hebben op omgang. Geschillen hierover kunnen door de rechter worden beslecht, waarbij het belang van het kind altijd vooropstaat. --- ### Mag een verhuurder de huur zomaar verhogen? Nee, huurverhogingen zijn wettelijk gereguleerd. Voor sociale huurwoningen geldt jaarlijks een wettelijk maximumpercentage. De verhuurder moet de huurverhoging tijdig en schriftelijk aankondigen en zich houden aan de wettelijke voorwaarden. Voor geliberaliseerde huurwoningen gelden ruimere mogelijkheden, maar ook daar moet een huurverhoging redelijk zijn en conform de afspraken in de huurovereenkomst. Bij twijfel kan de huurverhoging worden getoetst. --- ### Kan een verhuurder mij zomaar uitzetten? In principe niet. Ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming vereisen doorgaans een rechterlijke uitspraak. Alleen bij zeer ernstige situaties, zoals structurele wanbetaling of ernstige overlast, kan ontruiming worden toegewezen. --- ### Wat zijn mijn rechten bij gebreken aan de woning? Als huurder heeft u recht op een woning die voldoet aan de eisen van goed onderhoud. Bij gebreken kunt u de verhuurder schriftelijk verzoeken tot herstel. Indien herstel uitblijft, kunt u huurvermindering vorderen of zelf herstel laten uitvoeren onder voorwaarden. --- ### Wanneer heb ik recht op letselschadevergoeding? U heeft recht op letselschadevergoeding wanneer u lichamelijke of psychische schade heeft opgelopen door een ongeval of fout waarvoor een ander aansprakelijk is. Dit kan het gevolg zijn van een verkeersongeval, bedrijfsongeval, of een onveilige situatie, maar ook van een gewelds- of zedenmisdrijf. Voorwaarde is dat de aansprakelijkheid kan worden vastgesteld. In veel gevallen wordt de wederpartij of diens verzekeraar aangesproken. Maar soms kunnen we u ook helpen als u zelf een verkeersongeval heeft veroorzaakt, en u daarvoor apart verzekerd bent.  --- ### Wat valt onder letselschade? Letselschade omvat zowel materiële schade, zoals medische kosten, reiskosten en inkomensverlies, als immateriële schade (smartengeld). Ook toekomstige schade, zoals blijvende beperkingen of pensioenschade, kan worden vergoed. --- ### Hoe lang duurt een letselschadeprocedure? De duur van een letselschadeprocedure verschilt sterk per zaak. Eenvoudige zaken kunnen binnen enkele maanden worden afgewikkeld. Complexe zaken, bijvoorbeeld bij blijvend letsel, kunnen meerdere jaren in beslag nemen. In een enkel geval is een zogenaamde civielrechtelijke procedure voor de rechtbank noodzakelijk, bijvoorbeeld als aansprakelijkheid niet wordt erkend, of discussie ontstaat over de omvang van de schade. Moet ik als slachtoffer zelf de kosten van rechtsbijstand betalen? Belangrijk voor het slachtoffer is dat in beginsel de kosten van rechtsbijstand, door een van onze advocaten, niet voor rekening van het slachtoffer komen, maar worden verhaald op de aansprakelijke wederpartij.   --- ### Welke rechtsvorm past bij mijn onderneming? De keuze voor een rechtsvorm is afhankelijk van verschillende factoren, zoals aansprakelijkheid, fiscale gevolgen, financieringsbehoefte en groeiplannen. Veelvoorkomende rechtsvormen zijn de eenmanszaak, vennootschap onder firma, besloten vennootschap en naamloze vennootschap. Een verkeerde rechtsvorm kan grote financiële risico’s meebrengen. Juridisch advies vooraf is daarom essentieel.   --- ### Wat is bestuurdersaansprakelijkheid? Bestuurders kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld wanneer zij hun taak onbehoorlijk hebben vervuld en hen daarvan een ernstig verwijt kan worden gemaakt. Dit speelt met name bij faillissementen, onbehoorlijk financieel beleid of selectieve betalingen. --- ### Wat is het verschil tussen een BV en een NV? Een BV is flexibeler en kent minder wettelijke vereisten. Een NV is vooral geschikt voor grotere ondernemingen met vrij verhandelbare aandelen en strengere regelgeving. --- ## WERKNEMERS ### Mr. T.G.M. (Tim) Scheers Ik ben Tim Scheers (1976) en ik studeerde Nederlands Recht en Fiscaal Recht aan de Universiteit van Tilburg waar ik in 2000 mijn master heb behaald. Als grondlegger en oprichter van Scheers Advocaten én per 1 februari 2025 TSDS Advocaten ben ik een bevlogen ondernemer en begrijpt ik als geen ander de uitdagingen waarmee het hedendaagse MKB te maken heeft. Vanuit mijn achtergrond adviseer en ondersteun ik mijn cliënten, en daar waar nodig procedeer ik met veel verve om het optimale resultaat te behalen. In tegenstelling tot veel van mijn beroepsgenoten werk ik ook graag met financiële gegevens en zal ik nimmer de verhouding tussen kosten en opbrengst uit het oog verliezen. In 2022 ben ik gestart met de opleiding insolventierecht welke ik in 2023 met succes heb afgerond. Sindsdien ben ik volwaardig Insolad lid.  --- ### Mr. M.F.J.J.M. (Marcel) Tijssen Mijn naam is Marcel Tijssen, geboren in 1959, en ik studeerde Nederlands recht aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Vervolgens heb ik fiscaal recht gestudeerd aan de Universiteit Brabant en daarna heb ik in 1998 aan de Grotius Academie de specialistenopleiding voor aansprakelijkheidsrecht en letselschade afgerond. In 2014 volgde ik de mediationcursus bij Merlijn. In 1990 ben ik samen met Wil Saes in Roermond Tijssen & Saes advocaten en belastingkundigen gestart. Begin 2025 is dit kantoor na een fusie opgegaan in TSDS-advocaten. Eerst werkzaam als belastingadviseur heb ik me als advocaat bekwaamd in de algemene praktijk, faillissementsrecht, ondernemingsrecht, erfrecht en vanaf 2000 in letselschade. Ik werk pragmatisch en oplossingsgericht en houd daarbij steeds het belang van cliënt voor ogen. Momenteel houd ik me voornamelijk met letselschade-zaken bezig en ben ik al 25 jaar lid van de vereniging voor letselschade-zaken “LSA “.  Ook ben ik voorzitter van stichting Velisa (de Verenigde Limburgse Slachtofferadvocaten) en in dit kader organiseer ik onder andere intervisie-bijeenkomsten.  Daarnaast ben ik bestuurslid van de RK- kerkbesturen in de gemeente Roerdalen, en betrokken bij de lokale VVD in Roermond. Mijn vrije tijd besteed ik aan mijn gezin en familie, aan onderzoek van lokale en familiegeschiedenis en het beoefenen van diverse sporten.  --- ### Mr. W.M.J. (Wil) Saes Ik ben Wil Saes en ik studeerde Nederlands recht aan de universiteit in Nijmegen. Daarnaast heb ik fiscaal recht gestudeerd aan de universiteit in Brabant en ben ik in 1988 afgestudeerd als belastingkundige. In 1990 ben ik samen met Marcel Tijssen, Tijssen & Saes advocaten en belastingkundigen in Roermond gestart. “No balls, no glory! En zo is het maar net. Als je geen kansen pakt, geen risico neemt, nooit iets nieuws probeert, dan ontbreekt het je aan ballen. Ballen die je keihard nodig hebt bij bijvoorbeeld volleybal, mijn favoriete sport. En ook in de advocatuur, mijn grote passie. Want niet iedere aanval is raak en daarom moet je zowel de ander als jezelf kunnen verrassen. Dit door een nieuwe tactiek in te zetten of strategie te volgen die niet voor de hand ligt. Op basis van deze drijfveer heb ik altijd bedrijven geadviseerd bij overnames, reorganisaties of bij het maken van een doorstart. De laatste jaren ligt de nadruk op het afwikkelen van faillissementen als curator en het adviseren van stakeholders in geval van bestuurdersaansprakelijkheid.  --- ### Mr. R.A.J. (René) Delescen Op 23 december 1982 ben ik, René Delescen, beëdigd als advocaat bij de rechtbank Roermond. Na circa twintig jaren met een eigen kantoor in de algemene rechtspraktijk werkzaam te zijn geweest, heb ik me in 2003 toegelegd op de specialisatie letselschade in welk verband ik de postdoctorale opleiding aan de Grotius Academie heb gevolgd. Ik ben lid van de specialisatievereniging LSA. Daarnaast behartig ik ook de belangen van cliënten in strafzaken. Vele jaren heb ik, laatstelijk onder de naam Delescen Advocaten, praktijk gevoerd waarna dit kantoor per januari 2025 gefuseerd is met Scheers Advocaten en Tijssen & Saes Advocaten onder de naam TSDS Advocaten. Ik werk in mijn letselschadepraktijk uitsluitend voor het slachtoffer zowel naar aanleiding van een verkeersongeval, bedrijfsongeval maar ook naar aanleiding van een geweldsmisdrijf. Ik ontleen nog altijd na al die jaren veel plezier aan mijn vak, niet enkel op juridisch gebied maar meer nog en wellicht vooral door de vele persoonlijke contacten met cliënten. Het geeft mij voldoening een goed resultaat te bereiken.  --- ### Mr. M. (Marc) Strijks Ik ben Marc Strijks (1983) en ik studeerde Nederlands Recht aan de Universiteit van Maastricht. Ik ben in 2007 afgestudeerd in de studierichting Handels- en Ondernemingsrecht. Tijdens mijn studie heb ik stage gelopen bij een advocatenkantoor op de Nederlandse Antillen. Na mijn studie ben ik eerst gaan werken bij de overheid (IND). Vervolgens heb ik als jurist gewerkt bij de Scheers Groep. Met ingang van februari 2010 ben ik werkzaam bij Scheers advocaten en als advocaat beëdigd bij de Rechtbank te Roermond. Met ingang van 1 februari 2025 ben ik werkzaam voor TSDS Advocaten. Ik ben een allrounder met een algemene rechtspraktijk. Het zwaartepunt ligt op het ondernemingsrecht, contractenrecht, arbeidsrecht en het personen- en familierecht, waaronder het voeren van echtscheidingsprocedures en het maken van alimentatieberekeningen. In de loop der jaren heb ik een grote mate van deskundigheid en ervaring opgebouwd, zowel in de proces- als de adviespraktijk. Hoewel ik een gedegen procesadvocaat ben, probeer ik, indien mogelijk, de kwestie in der minne op te lossen. Ik houd van praktische oplossingen en denk graag (creatief) met de cliënten mee. --- ### Mr. V.A.E. (Vera) Levels Mijn naam is Vera Levels (1995). In 2014 ben ik gestart met de studie Nederlands Recht aan de Maastricht University. In 2019 heb ik deze studie afgerond en mijn master Privaatrecht behaald. Tijdens en na mijn studie ben ik actief geweest als buurtbemiddelaar in Maastricht. Mijn loopbaan ben ik in april 2019 begonnen als bedrijfsjurist bij een assurantiekantoor. Met de wens mij verder te ontwikkelen en mijn juridische expertise te verbreden, ben ik per januari 2022 als civiel jurist in dienst getreden bij Scheers Advocaten. Op 25 augustus 2022 ben ik beëdigd als advocaat. Sindsdien ben ik met veel plezier werkzaam bij het huidige TSDS Advocaten. Ik voer een algemene rechtspraktijk, met een nadruk op arbeidsrecht, huurrecht, contractenrecht. In mijn werk richt ik mij graag op proactieve advisering en het analyseren van juridisch complexe vraagstukken. Hoewel ik mijn zaken met overtuiging voor de rechtbank bepleit, gaat mijn voorkeur uit naar het bereiken van een pragmatische en duurzame oplossing. In mijn vrije tijd besteed ik graag aandacht aan mijn andere passies, dans en muziek. Zo ben ik actief als wedstrijddanser.  --- ### Mr. P.W.M. (Peter) Broekmans Ik ben Peter Broekmans en ik heb Nederlands recht gestudeerd aan de universiteit van Tilburg. Sedert mijn intreding in de advocatuur (1989) heb ik mij voornamelijk bezig gehouden met ondernemingsrecht en insolventierecht. Ik ben vanaf 1992 curator in faillissementen en heb in de loop der jaren op dat gebied een grote ervaring opgebouwd. Benevens mijn werkzaamheden als curator adviseer ik ook bedrijven die in aanraking komen of dreigen te komen met een faillissementssituatie hetzij door financiële problemen van hen zelf dan wel door betalingsproblemen aan de zijde van debiteuren. Verder houd ik mij bezig met alle problematiek die voorkomt in het MKB en voer op dat gebied regelmatig procedures voor alle gerechtelijke instanties. --- ### Mr. S. (Shewan) Raof Mijn naam is Shewan Raof en ik ben sinds 2022 afgestudeerd aan Tilburg University, waar ik mijn master in Aansprakelijkheids- en Contractenrecht succesvol afrondde. Vanaf 2025 ben ik als advocaat werkzaam bij TSDS Advocaten en houd ik me voornamelijk bezig met aansprakelijkheidskwesties. Gedurende mijn bachelorperiode heb ik onderzoek verricht naar de exclusieve belangenbehartiger in de WAMCA, en in mijn masterfase richtte ik me op de werkgeversaansprakelijkheid bij beroepsziekten. Mijn interesse in aansprakelijkheidsrecht was vanaf het begin duidelijk, en om die reden besloot ik mijn carrière te wijden aan het bijstaan van slachtoffers. Voordat ik als advocaat begon, was ik werkzaam als letselschadejurist. Door mijn jarenlange ervaring in de letselschadepraktijk ben ik me zeer bewust van de ingrijpende impact die een ongeval of medische fout kan hebben op iemands leven. Deze ervaring heeft mij gemotiveerd om anderen te ondersteunen in het vaak complexe en emotionele proces van het verkrijgen van schadevergoeding. Voor mij staat het beste resultaat voorop. Met een sterke focus op de kwetsbare burgers in onze samenleving, zet ik me in om cliënten effectief te vertegenwoordigen. Mijn doel is om mijn cliënten zoveel mogelijk te ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op herstel en het op de rit krijgen van hun leven. Hier zet ik mij met volle overtuiging voor in. In mijn vrije tijd geniet ik van het samenzijn met mijn familie en volg ik regelmatig Pilateslessen. --- ### Mr. L.E. (Lotte) Storm Mijn naam is Lotte Storm, geboren op 31 mei 2000. Ik heb Rechtsgeleerdheid gestudeerd aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, waarbij ik de kans kreeg om een half jaar in Barcelona te studeren. Vervolgens heb ik mijn master in het Burgerlijk recht in Nijmegen afgerond. In april 2024 ben ik als juridisch medewerker begonnen bij Scheers Advocaten. In februari 2025 ben ik beëdigd als advocaat bij TSDS Advocaten. Binnen het civiele recht heb ik veel interesse in diverse rechtsgebieden, maar mijn focus ligt vooral op arbeidsrecht en algemeen verbintenissenrecht. Ik vind het belangrijk om juridisch advies te geven dat niet alleen correct is, maar ook praktisch en toepasbaar voor mijn cliënten. Het geeft me veel voldoening om mensen te ondersteunen en te adviseren in hun juridische vraagstukken, met altijd een duidelijke en persoonlijke benadering. --- ### Mr. M.M.J. (Michel) Delescen Mijn naam is Michel Delescen en ik ben afgestudeerd in de rechtsgeleerdheid aan de faculteit der rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht. Daarvoor heb ik onder meer de studie European Studies aan de Universiteit Maastricht en het Conservatorium Maastricht (hoofdvak viool) gevolgd en afgerond. Ik woon nog altijd in Maastricht en heb de afgelopen jaren tal van andere activiteiten, onder andere op muzikaal gebied, ontplooid. Na afronding van mijn studie rechten ben ik als universitair docent aan de faculteit der rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht werkzaam geweest. Hoewel ik met veel plezier docent ben geweest en het universitaire leven mij buitengewoon goed beviel, heeft de advocatuur mij altijd het meest aangetrokken. Dit niet in de laatste plaats vanwege de ervaringen van mijn vader als advocaat, waarvan hij mij vaak deelgenoot heeft gemaakt en nog altijd maakt. Binnen ons kantoor houd ik mij met name bezig met het letselschaderecht. De combinatie van het veelvuldige contact met mensen enerzijds en de interessante juridische materie anderzijds heeft mijn keuze voor dit vakgebied bepaald. --- ### Mr. C.A.M. (Christian) Delescen --- ### Mr. A.M.M. (Tuur) Deneer Na bijna veertig jaar werk als incasso-specialist voor ondernemers richt ik, Tuur Deneer,  mij nu op de insolventiepraktijk en probeer voor de crediteuren zo veel mogelijk in de faillissementsboedel te krijgen. Schilderen is mijn grote hobby. Tussen de “meesterschilders” op zondag, een vriendengroep van hobby-schilders uitsluitend bestaand uit juristen, kan ik heerlijk ontspannen. De kleuren van de verven steken flink af bij het veelal zwart-witte papierwerk op kantoor en bieden goed tegenwicht. --- ### A.M.A. (Astrid) Schlicher Mijn naam is Astrid Schlicher (18 januari 1996) en ik ben sinds de fusie van TSDS advocaten in 2025 werkzaam als jurist. Na het behalen van mijn HBO-Rechten diploma aan de HAN in Nijmegen, waar ik tijdens mijn afstudeeronderzoek mijn scriptie schreef over alimentatie voor jongmeerderjarigen, verdiepte ik mij verder in het (jeugd)strafrecht en het personen- en familierecht. Daarnaast volgde ik een minor ontwikkelingspsychologie en jeugdcriminaliteit in Amsterdam. Mijn studie zette ik voort aan de universiteit Maastricht; mijn masterthesis richtte zich op arbeidsuitbuiting, meer concreet een rechtsvergelijkend onderzoek tussen Italië en Nederland. Vóór de indiensttreding bij TSDS Advocaten heb ik stage- en werkervaring opgedaan bij verscheidene advocatenkantoren. Ik heb werkervaring binnen zowel het straf(proces)recht als het (internationaal) personen- en familierecht en erfrecht. Met mijn toewijding en persoonlijke benadering streef ik er te allen tijde naar cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren. U kunt rekenen op mijn daadkracht en praktisch inzicht. In mijn vrije tijd sport ik graag, spendeer ik tijd met mijn familie en reis ik graag naar Italië, het land waarvan ik de taal spreek. Ook ben ik regelmatig te vinden op de tennisbaan. --- ### M.G.T. (Maartje) Meulenberg Mijn naam is Maartje Meulenberg (2004) en ik volg momenteel de master Ondernemingsrecht aan Tilburg University. Hiervoor heb ik aan dezelfde universiteit de bachelor Ondernemingsrecht afgerond. Sinds april 2026 ben ik werkzaam als juridisch medewerker bij TSDS Advocaten. Binnen kantoor richt ik mij voornamelijk op ondernemingsrechtelijke vraagstukken, waarbij mijn bijzondere interesse uitgaat naar het insolventierecht. Voor mijn masterthesis doe ik momenteel onderzoek naar de Harmonisatierichtlijn vanuit het perspectief van noodzaakfinanciering, een onderwerp dat mijn interesse in het snijvlak van ondernemingsrecht en insolventierecht verder verdiept. Ik werk graag gestructureerd en doelgericht. Voor mij staat centraal dat er niet alleen een juridisch juist antwoord ligt, maar vooral een heldere en praktische oplossing. In mijn vrije tijd besteed ik veel aandacht aan mijn sociale leven en onderneem ik graag leuke activiteiten met vrienden. Daarnaast sport ik regelmatig, doe ik aan pilates en beoefen ik een schietsport. --- ### D.Y.I (Danee) Kuijpers --- ### I. (Ingrid) Seghrouchni Mijn naam is Ingrid Seghrouchni (1962) en ik volgde een secretariële opleiding via de MEAO. Mijn carrière als secretaresse begon bij een advocatenkantoor in Roermond. Na een aantal jaar in Brussel te hebben gewerkt als juridisch secretaresse in de Engelse taal, keerde ik terug naar Roermond. Een korte uitstap naar de softwarewereld bevestigde wat ik al wist: de advocatuur is waar mijn hart ligt. Sindsdien ben ik niet meer weggegaan. Vanaf 1 juni 2021 werk ik als faillissements-medewerkster bij Scheers Advocaten en sinds de fusie voor TSDS Advocaten. Ik waardeer de kleine dingen in het leven en ben heel happy tussen de boeken. --- ### C.J.H. (Christianne) Derwort Mijn naam is Christianne Derwort. Nadat ik mijn secretariële opleiding heb afgerond ben ik 21 jaar werkzaam geweest als juridisch secretaresse en als faillissementsmedewerkster op een advocatenkantoor te Heerlen.  Sinds mei 2026 ben ik werkzaam als faillissementsmedewerkster bij TSDS Advocaten. Door mijn jarenlange ervaring kan ik veel werkzaamheden zelfstandig verrichten. Mijn vrije tijd breng ik graag met mijn dochter, partner en vrienden door. In het weekend ontdek ik graag leuke steden en restaurants en mijn vrije tijd gaat op aan reizen.   --- ### A. (Anouk) Kies Ik ben Anouk Kies (1987) en ik heb, na mijn studie Wellness Fitness  Beauty, de opleiding ondernemer/manager detailhandel afgerond aan de Gilde opleiding te Roermond. Na een jaar werkzaam te zijn geweest in de beautybranche wilde ik graag een nieuwe uitdaging. Zo ben ik in 2009 begonnen als receptioniste binnen het familiebedrijf de Scheers Groep Adviseurs en Accountants. Vanaf 2011 ben ik werkzaam bij Delescen Advocaten als financieel medewerker en sinds 2025 heb ik dit voortgezet bij TSDS Advocaten. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de financiële administratie in de letselschade dossiers. Een aantal van mijn taken zijn het communiceren met verzekeraars over de financiën, het verzorgen van de facturatie en het bijhouden van de debiteuren. Daarnaast verzorg ik een aantal financiële taken ten behoeve van de directie. --- ### F.G.J. (Frank) Theunissen Mijn naam is Frank Theunissen (1961). Na de middelbare school heb ik de bedrijfskaderopleiding in Eindhoven gevolgd en daarna mijn SPD 1 en SPD 2 diploma behaald. Mijn werkzame leven ben ik begonnen als assistent-accountant bij een bedrijf dat uiteindelijk deel zou gaan uitmaken van PWC. Na 10 jaar werd het tijd om te switchen en heb daarna bij enkele andere werkgevers als administrateur gewerkt (m.n. lange tijd bij een ontgrindingsbedrijf). In september 2020 ben ik bij Tijssen en Saes Advocaten en Belastingkundigen in dienst getreden en ben verantwoordelijk voor de financiële administratie. Tot en met 2024 voerde ik de administratie voor één bedrijf en vanaf 1-1-2025 voor 5 bedrijven binnen TSDS Advocaten. In mijn vrije tijd doe ik vrijwilligerswerk voor de parochie en luister graag naar muziek van uiteenlopende aard. Van Mozart tot ACDC.   --- ### W. (Wendy) Wolters Mijn naam is Wendy Wolters, ik ben 53 jaar en ik werk al bijna 17 jaar bij Scheers Advocaten en sinds de fusie van dit jaar bij TSDS Advocaten. Als opleiding heb ik MDGO-CCD gedaan. Dat betekent dat ik eigenlijk kok ben. Via via ben ik als 19-jarige terecht gekomen bij het accountantskantoor Waeyen-Scheers waar ik als koffiedame en receptioniste bijna 7,5 jaar heb gewerkt. Met een tussenperiode van een aantal jaren elders ben ik weer in contact gekomen met Tim Scheers. Zo ben teruggekomen waar ik ooit was begonnen en werk ik hier nog steeds met heel veel plezier. Ik breng graag tijd door met mijn dochter en ik heb twee Boomer hondjes waar ik ontzettend graag mee ga wandelen. Verder ben ik echt een zomermens. Ik hou van de zon en relaxt buiten genieten van de BBQ. Naar muziek luister ik het allerliefste naar de 80’s.   --- ### M. (Mieke) Hansen Op 1 maart 2001 ben ik, Mieke Hansen (1963), in dienst getreden bij het toenmalige advocatenkantoor Delescen als juridisch secretaresse. Inmiddels zijn de kantoren Scheers Advocaten, Delescen Advocaten en Tijssen & Saes Advocaten gefuseerd tot TSDS Advocaten. Daarvoor heb ik al een jarenlange ervaring als secretaresse bij advocatenkantoor Van Boven & Van der Bruggen opgedaan. Ik kan derhalve bogen op een bijzonder lange werkervaring in dit vak waardoor ik ook inhoudelijk zeer gekwalificeerd ben. In de praktijk betekent dit dat ik naast de gebruikelijke secretariële taken, inhoudelijk op de hoogte ben van en betrokken bij de situatie van de cliënt. Daarnaast ben ik op de hoogte van de medische, financiële en juridische inhoud van ieder individueel dossier, waarover ik zowel met de cliënt als met de verzekeraar en andere partijen, zoals de rechtbank, kan communiceren.  --- ### Y. (Yvonne) Adegbuyi-Steuns Op 1 april 2003 ben ik, Yvonne Adegbuyi-Steuns, begonnen als juridisch secretaresse bij Delescen & Scheers Advocaten, waarna ik in 2010 mijn werkzaamheden heb voortgezet bij Delescen Advocaten. Daarvoor heb ik een jarenlange werkervaring opgedaan bij een notariskantoor. Sinds de fusie tot TSDS Advocaten ben ik nu werkzaam bij TSDS Advocaten op de afdeling letselschade. Hier ben ik het aanspreekpunt voor de cliënten alvorens de cliënt naar de betreffende advocaat door te verwijzen. Ik ondersteun de letselschade advocaten door het verwerken van de correspondentie en het telefonisch contact hebben met cliënten en de verzekeringsmaatschappijen. Het is voor de cliënt prettig dat ik inhoudelijk van het dossier op de hoogte ben. Ik werk graag in deze afwisselende baan waar ik zelfstandig mijn werkzaamheden verricht. In mijn vrije tijd lees ik graag een goed boek of breng ik tijd door met mijn gezin. --- ### G.M. (Gina) Siekmann Mijn naam is Gina Siekmann, na het voltooien van mijn secretaresse opleiding ben ik werkzaam geweest binnen commerciële internationale bedrijven in diverse branches. Daar heb ik ondersteunende functies vervuld en de nodige werkervaring op kunnen doen. Sinds februari 2026 ben ik werkzaam bij TSDS Advocaten als juridisch secretaresse. Met veel plezier ontzorg ik de advocaten en juristen met administratieve zaken, zodat zij zich kunnen richten op hun lopende zaken. Dat maakt het een veelzijdige baan in het geweldige vakgebied. Geen dag is hetzelfde en dat vind ik er zo leuk aan. In mijn vrije tijd reis ik graag en houd van outdoor-activiteiten waaronder trekking tochten. --- ### C.L.M. (Kitty) Schroyen-op ’t Root Mijn naam is Kitty Schroyen-Op ’t Root en ik werk sinds 1990 als juridisch secretaresse bij Tijssen & Saes Advocaten en sinds de fusie voor TSDS Advocaten voor de letselschade advocaten. Binnen dit vakgebied ben ik voor de cliënten het eerste aanspreekpunt en brengt hen in contact met de advocaten. Daarnaast ondersteun ik de letselschadeadvocaten, zodat zij zich kunnen richten op de kern van hun taak: juridisch adviseren. Dit betekent dat ik ook medische dossiers bijhoud, processtukken compleet maak en telefonisch contact onderhoud met cliënten en verzekeringsmaatschappijen. Met mijn jarenlange ervaring, werk ik heel zelfstandig  en kan ik veel taken zelf oppakken en voorbereiden. In mijn vrije tjid ben ik graag met familie en ben ik een trotse oma! --- ### S.G.P.S. (Stephanie) Puts-Lebon “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan” zei Pippi Langkous. Zo sta ik, Stephanie Puts-Lebon, ook in het leven. In mijn vrije tijd ‘rommel’ ik graag wat in ons eetbare tuintje. Mijn creatieve inslag vind je terug in het maken van sieraden of kleren. Zo’n kledingpatroon vraagt om precisie en daar ben ik eh….heel precies in. Ik ben een echt gezelligheidsdier en vind het dan ook heerlijk om sfeer te brengen in ons huis. Ik ga graag nieuwe uitdagingen aan en zo ben ik ook bij Tijssen & Saes aan mijn ontzettend mooie job begonnen na een jarenlange administratieve baan elders, en met ingang van 1 februari bij TSDS Advocaten. Ik ben trots dat ik in de professionele omgeving van ons kantoor een bijdrage mag leveren. Zo beantwoord ik de telefoon, beheer ik agenda’s, bewaak ik procestermijnen en maak ik processtukken compleet om ze vervolgens naar de rechtbank te brengen. Samen met ons mooie team geven we elke dag alles om onze cliënten te ontzorgen ook als er een tandje bij moet. Mijn credo luidt dan ook: pakken zijn om op te pakken en niet om bij neer te zitten. --- ### M.B.J.P.M. (Melanie) Evers Ik ben Melanie Evers geboren in 1993 en woonachtig in Roermond. Sinds Juni 2025 werk ik met heel veel plezier als receptioniste bij TSDS Advocaten. Ik vind het contact met cliënten en collega's heel fijn en vind het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn zowel voor inkomende telefoontjes als voor bezoekers. Daarnaast beheer ik de agenda voor alle afspraken die worden gepland. Ik ben zelf erg leergierig en behulpzaam en sta altijd graag klaar voor mijn collega’s.  Mijn vrije tijd breng ik graag door met familie en vrienden. Ik hou van mijn hondjes en van wandelen, Zumba en winkelen. --- ### F. (Fons) Mulders Ik ben Fons Mulders, geboren in 1951, en ik heb een indrukwekkende carrière opgebouwd als advocaat en mediator. Tot december 2022 leidde ik mijn eigen advocatenpraktijk, Mulders Advocaten. Vanaf 2023 heb ik echter gekozen voor een geleidelijke overgang naar mijn pensioen door mijn expertise in te zetten als adviseur. Ik sta bekend om mijn veelzijdigheid en brede kennis van zaken. Naast mijn juridische expertise, ben ik ook een ervaren mediator, wat mij in staat stelt om effectief conflicten op te lossen en te bemiddelen. Mijn achtergrond als ondernemer zorgt voor een praktische en financieel verantwoorde aanpak, perfect passende bij de diensten van TSDS Advocaten. Daarnaast houd ik van het bourgondische leven. ---